想了解下，我进公司面试时是经理说业绩达到6000美金可以转正，只是口头答应我 ，但是我们公司是规定1万，他们有打印张（说明提成制+试用期+类似保密工作）给我们 ，我可以不用上班了， 我当时也就答应了，工资按正常每月15号发的。 我们之前也没有签合同的，您说这样的话，我应该得到什么补偿吗？ 还有隔天我们 ...
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试用期3个月，试用期没过辞工的扣半个月工资，还有试用期给公司辞退只能按日拿工资，星期六日的都不算工资，其实我们星期六是上班的，都没有工资拿。 我多次像公司 ，他都说我们不是工厂，没有劳动合同的，别的什么保险也没有。 请问这样的情况我们算是没有劳动合同吗？是否可以向当地劳动节申请让公司给我们发双倍工资？...
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8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同 没有时间管这个事，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给 ...
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结果负责。 3、乙方有责任保守工作中的各项工作机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请， 现在不放人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三天的 但是结果是协议写着三十天 而且我们这里的最低生活保障都没达到 我们这 ...
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！ 我想咨询您一些问题，我是一名10届毕业的大学生，于09年12月中旬被公司应聘，面试时说试用期2月，然后2月后合格转正，基本工资加社保 。试用期通过转正， 我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有异议是否可以一起讨回？ 我不知道怎么处理，谢谢您能帮以解答！谢谢您！...
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后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时， ...
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？他说我把公司当成游乐场，说我撒野！我在此强调下，公司分配的任务我都尽心尽力完成了，还超额完成，并且我们同事可以做的事情我有做了，她们不做的事情我也坚决不碰 说那样的话，所以我们就吵架，他就让我别来了。他独大，他代表整个公司，就把我辞退了。我觉得挺窝火的，作为一个领导他自己不会处理问题。导致我这样的急 ...
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月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、 社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合格，要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。 4、经 ...
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工作期间考上了通过了事业编制的考试，26日，公司办公室主任把我辞退回家，但是未支付我的工资。理由是，我属于试用期，除去节假日和请假，我的出勤不满一个月。 了，但是没有结果。另外这件事就是办公室主任一人说的，我们经理以及总经理都不知道此事，这种情况，应该如何解决，我是否可以得到我应有的工资？谢谢。...
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3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009 工资，只能是大连货款货款回来之后才能给我，当时我就愣了，公司怎么这么善变呢，什么理由都可以找出来，大连合作当时都是领导同意去做的，我只不过是个 ...
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