（后来也没有签），试用期是3个月，但当时科长说要满半年才可以辞工，现在我已经过了试用期了（我面试的助理），科长的脾气很不好，我把自己的分内事做完了 还要去生产线上帮忙 ，有时候不是我的问题也会骂我，心情不好就会对我发脾气，我现在想辞职，可是他又不批，因为当初说好半年才可以辞工的，请问我现在可以辞工吗？...
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本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资 我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？补充问题一。试用半年完了后的一年半是否可以申请几倍工资 补充问题二。劳动合同一式一份是否 ...
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尊敬的律师： 我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉... ...
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燕某2010年1月到寿光市某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司 合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。同时，第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。公司已与燕某在2010年1月建立事实劳动关系，最迟应 ...
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你好，我的单位与我签订了3年合同，其中半年是试用期。合同里并未特别注明试用期内假期问题。 我现在想请年假（带薪），公司说要试用期结束后才可以享受带薪假期。 请问这样在劳动法里是允许的吗？还有就是，如果常理上应该享受带薪假期，那是不是意味着公司就可以在试用期内不允许员工享受带薪假期呢？...
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实习生可以规定试用期吗？试用期期限如何规定？试用期工资可以打折吗？半年期的试用协议可以规定1个月的试用期吗？...
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我是2010年毕业的大学生，受雇于一家国企。在学校招聘时他们说的试用期是3个月，到如今变成了一年，据我了解，签订五年劳动合同试用期最多半年，现在他们为什么定为一年？试用期和见习期有什么区别？工资待遇有什么差别？试用期员工不享有公司所发的年终奖吗？ 谢谢！...
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自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!...
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。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的，他们都干了半年了还是试用期的工资。根本不是当初说的那样。于是我申请辞职，但是公司说，我要从申请 一分不给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？...
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我是2013年4月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月开始签合同，有效期半年，到2014年6月。我们公司的作风很差，台湾老板，很小气，故意签半年可能是希望半年后不和我续签就 ...
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