原审查明，2008年2月，原告李国河到被告中创公司工作，试用期一个月，每天工资20元。试用期后，工资形式改为计件工资。2008年2月份，原告在被告处 法院提供了其于2010年4月1日向上诉人中创公司邮寄送达到解除劳动合同关系申请书的国内特快专递邮件详情单，那么李国河对自己单方面解除与中创公司的劳动合同 ...
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4月6日进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定第一个月为试用期，工资人民币9,000元，转正后工资15,000元。2009年5月1日，其试用期满，但 原告的诉讼请求。被告为证明其陈述，向本院提供如下证据：1、原告的仲裁申请书及仲裁庭审笔录。旨在证明原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月 ...
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拖欠原告工资533元。证据6、金劳仲裁字【2009】200号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁程序。证据7、 说明原告职务为人力资源助理及培训主管。对证据3无异议，1500元/月系转正后工资，试用期3个月，第一个月为696元，第二个月为1173.91元，第 ...
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30日止的劳动合同，双方约定：原告熊某任营业部的销售代表，试用期工资1200元/月，转正后工资1500元/月（按实际月天数计薪）。在劳动合同履行中 仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与当事人保存 ...
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我想问下：劳动合同纠纷的事情。 我现在给公司发了邮件形式的辞职信和离职申请书，也打电话给老板提了，老总也看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组 。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的 ...
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查明，2008年2月，原告李国河到被告中创公司工作，试用期一个月，每天工资20元。试用期后，工资形式改为计件工资。2008年2月份，原告在被告处 的（2009）平民二终字第115号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以确认 ...
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九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法 。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是我没有写书面离职申请 ...
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当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖，说我当时在原单位签的是离职书，就 ...
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。还有我5月份的出勤表。和一张没有办理完成的离职申请书。我这里有3个月的试用期， 合同上写的是4月23日到7月23日 ，为试用期 ，7月22日转正...
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