和我2012年5月23日签了试用期合同并写明了薪资,我6月2日离职,我做了8天,平时上班是手写签到的,我因为自己不适合这份工作,公司也不停的招人,我辞职时提出要不要办理离职手续,但是负责人当时说不用,说我可以走人了,我就没办理离职手续,我当时就离开了,他们是10号发工资,现在都26号了, ...
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和我2012年5月23日签了试用期合同并写明了薪资,我6月2日离职,我做了8天,平时上班是手写签到的,我因为自己不适合这份工作,公司也不停的招人,我辞职时提出要不要办理离职手续,但是负责人当时说不用,说我可以走人了,我就没办理离职手续,我当时就离开了,他们是10号发工资,现在都26号了, ...
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我在试用期时差一天不满一个月提出辞职,老板同意了可是第二天却以是我辞她不是她辞我拒绝发工作时候的工资,其中当时承诺来公司学习给500到600的生活补助 期间的名单全部有保留,学习的本子上也有老板的签字和公司的公章,星期一她让我给她名单按照她的那个不合理要求给我发工资,请问遇到这种情况我应该怎样解决?...
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8小时,每周日休息一天,试用期满,3月24日向公司提出辞职,但公司在办理手续时,拒绝发放足额工资,提出“试用期辞职的,按临时工管理办法,扣除节假日,公休,按实际发放 ,而且工资要在5月才能领取,请问公司这样做合理吗?我能申请怎样的赔偿?我已经工作30天了,公司按实际上班天数(26天)结算工资合理不?...
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手机和手机卡还归公司所有,但要求员工负担手机卡的月租和话费。 公司不给员工上劳动合同,试用期只1个月,转正后并没有签订劳动合同,现已工作5个月了。 请问这个情况下,我已经提前一个月提出了辞职,公司以必须提前把手机卡的钱交清,才可以发工资和送还毕业证。我能把这个公司告倒吗?拖欠 ...
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不给工资这说法等今天来上课半天班后发现经理食眼,不但告诉我们还有试用期(没告诉我们试用期工作不给工资)-而且下班时间比面时说的有差距,经常加班,,。同时也没 了。有无今天的半天劳动我和 同学也很勤劳,并没有偷懒。我们只想拿回我们工作半天的工资,可是经理就一个劲的拖延时间。请律师帮帮我,告诉我能不能有那 ...
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了两个多月。还是在试用期。没有签订正式的合同,但是没有发过一次正式的工资,就算有也是自己去预支的工资。在这个月的11号我提出了辞职,说做到这个月的15 像反正都是得补偿失。所以我就一直都没有去公司,把自己算作自动旷离,(因为公司是15号发工资,所以我就去公司但是那天有事没有拿到,我就16号去公司,他们 ...
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我3.8号入职,职位是电商经理的助理,试用期是3个月,我只签订了该公司的协议,但我只做了一个月就辞职了,因为我的经理说如果要辞职,我就要提前一个月 不交接我就不会发工资给你,随便你。”然后把我气晕了,这样合理吗?不交接就不能发工资? 今天我去了盘点,那个经理竟然说,现在如果货少了,就要我全部赔偿承担! ...
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当时应聘没签合同,说的是7天试用期,我辞职没工资。我上班之后公司出状况要凌晨上班。第六天凌晨手机闹钟出问题,没去上班,下午叫我回公司就告诉我被解雇了,不发我一毛钱。我该怎么办呢...
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我在一家广告公司做网站美工工作。试用期刚过,我就辞职了。因为平时发工资都是次月的26号-30号之间的,我是8月11号辞职的,8月末老板给我打了7月份的工资,但是8月份的是一天工资到现在还没有到账,本来是9月末就该到账的,现在都10月末了,还没有把工资发给我。...
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