，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天， 年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持 ...
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，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天， 年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持 ...
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6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我，该要求公司给予哪些补偿？如果要求支付双倍工资该如何计算？还需要哪些证据？ 如果我要求的补偿公司 合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称，银行开户发工资的为无资质的公司名称，交纳保险的为有资质的那个公司名称，这样是否对证据产生影响 ...
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你好，我是一企业员工，在本企业连续工作了19年，7月5日，突然接到人资部的辞退通知，企业只通知我可以按劳动法赔偿，工作一年赔偿一个月的工资。但据我所知，也可以赔偿双倍工资，请问企业是不是一定要赔给我双倍工资？谢谢！急！！！今天能回答我吗？...
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，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天， 年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持 ...
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你好，我在公司是07年12月入职，没有签劳动合同，后来有购买社保。今天公司通知我被辞退，按照劳动法需要补偿我多少工资？谢谢孙宁律师，11个月双倍工资差额是怎么算的？因为我的工资方案几经更换。最多的时候一个月收入一万多，少的时候也有3、4千。...
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给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了5个月，这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢？...
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给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了5个月，这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢？...
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工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工 让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给了我一个月的工资补偿，打到工资卡里了，我怎么证明用工单位违法？还有我的经济补偿金也是向派遣 ...
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我在一个刚建立还没注册的公司工作不到三个月被辞退，能否得到双倍的工资、劳动保险、周六的双倍加班工资和半个月的经济补偿吗？谢谢...
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