公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？...
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去年生了小孩，经公司报了生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司 98天加剖腹产15天共105天报销。 就算扣生育津贴也应该是公司给我发的105天的基本工资，现在公司要求全额退还生育津贴，本人觉得非常无理。特救助在线高深律师。...
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我在的公司倒闭了，我是公司的管理，月薪8000元，而村委发给我的工资是按市职工基本工资1812元/月的3倍标准发给我，每月的工资就变成了5436元，请问这样发放工资合理吗？关于“按市职工基本工资的3倍标准发放只真对工资还是赔偿。谢谢！...
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嘉兴秀洲区已受理我的劳动投诉。要求我原单位没有在我试用期签合同赔偿二倍工资。劳动监察大队负责人告知我二倍工资只能按基本工资赔偿，解释说浙江省有明文条款规定是以基本工资赔偿。请咨询各位律师。...
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2010.6.30鉴无固定合同上工资为2160（包括基本工资1120和岗位工资400绩效奖400等级工资240，现四月份最低工资涨到1450，但公司还是按合同上发，公司是否违反劳动合同，基本工资是否按1450发...
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我有生育保险，在产假期间这几个月，公司只给我发了刚刚好每个月的三百左右的保险金额，刚好不多不少。 由于我工作的单位是销售业，主要靠业绩提成拿工资，我们公司的基本底薪工资是三百元人民币 但是我不明白的是，这个孕妇期间发放的基本工资是按照公司的基本工资标准？还是当地社保中心的标准？...
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银行转账上的金额就是基本工资吗我在一个酒店工作，按合同每月工作26天（每月休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的 签名，公司不让我们看工资构成，现在由银行转帐连签名都没有了。请问基本工资是按合同上的还是现在的算呢 ？如果仲裁的胜算有多大？果申请了解除合同，我可以 ...
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用人单位没有与我签订劳动合同，口头协议给我的基本工资是1970元，加班费另算《我没有证据》。但是发工资时被改为基本工资1320元，固定加班费650元，加班费就不计算还给我，我每请假一天就要扣我工资90元，我有工资条作为证据，用人单位这样计算工资合理吗？...
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我们公司是一家私营连锁企业 我来公司1年零2个月了 来公司没有签合同 没给上保险 国家法定节日加班给的是2薪 公司听说我要申请仲裁 问我要多少补偿 我前2月基本工资是800 下来是8个月基本工资是1400在下来5个月基本工资是1600 我该找他给我补偿多少 谁能帮我算算 谢谢...
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和外包公司交涉，我同意赔偿一个月工资，但是是全额工资，但是他们老板只同意赔偿一个月基本工资，这样我要损失2000多块钱。到现在为止我都没看到正式的解雇通知书，我 同意发一个邮件给我，算是通知我了。老板放言，不管我怎么折腾，不管是投诉还是上告，他们只赔一个月，而且奉陪到底。他说以前辞退的都只给20天工资 ...
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