公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！ 问题补充：我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？...
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反映，人力部也找我们部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体的哪一条我就 这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！天哪，一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，我把情况告诉了市劳动局的相关工作人员，都只能摇摇头。...
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年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是 期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与 ...
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我在天津港一个物流公司工作，工作时间是上24歇24再上24歇48，合同是签的不定期的合同，两份都在人事那了， 现在因为一丁点小事儿连续两天扣了500块钱工资，不想干了，这工作时间应该不合理吧，劳动仲裁可以要加班费吗，现在工资每月基本是4000左右，系统里有我账号每天的工作记录截图可以作为证据吗...
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我们公司规定要工作满一年才为我们购买社保，请问这样合法吗？ 还有公司在我们满三个月的时候要求我们签订一个两年的服务保证书，保证书里面规定要从我们 当时不签订这个保证书的话，就要离开这个公司。还有这个公司没有和我们签订有劳动合同。请问这样是否合法呢？我应该要些什么证据呢？我应该怎么维护我的合法权益呢？...
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我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗...
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在辩解了 你只是拿2000元的工资比较的，如果比2000元高的不也是这么多吗。你在解释一下呀 ？还有休息日加班你们只给60元你怎么不说，难道这也是国家 大家无所事事的坐着不干活，做人处事要说真话，具体原因你怎么不说明一下呢，事情是这样的天津长的一些组装部件都是从苏州发送过来的，而发过来的部件员工用不了 ...
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左右。很多员工都上班上的感觉又累又烦，经常出错，却又敢怒不敢言。请问我们银行要求我们上这种弹性工作制合法吗？如果我们想投诉应该向哪里投诉。可以匿名投诉吗？请回答，谢谢！...
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