性质的事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4．7丧假 按中华人民共和国 检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方 ...
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性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。4．7丧假按中华人民共和国现行 每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商 ...
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颀争吵的陈述也各不相同，可见四人的证言是受马银公司指使作出的。三、对梁颀是否执行计划生育政策，梁颀已经提供了有关证据证明第二胎的合法性。综上 ，故相关的仲裁费用和诉讼费用应由其负担。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，处理正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...
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行为罚款处罚标准暂行规定》实际上就是裁量基准，但文山县交警大队在处理周文明超速案时并未遵循该基准，而是直接根据《道路交通安全法》第90条授予的裁量权 一个劳动者的日常生活，因而也必须照顾到一般的生活情理。{15}例如，随着我国计划生育政策的推行以及人口流动的加快，现代城市家庭大多呈现典型的三口之家特点 ...
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四）土地征用补偿费用的管理； （五）代征、代缴税款； （六）有关计划生育、户籍、征兵工作； （七）协助人民政府从事的其他行政管理工作。村民委员会等 最高人民法院《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》（2000．7．13法释（2000〕ZI号） 江苏省 ...
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救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。二、外来从业人员发生工伤如何处理？外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《实施 规定发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖等；有关劳动保险和职工福利方面的费用；劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等可不作为职工的工资性收入统计。...
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是否存在违反计划生育行为的调查迟迟不作结论的状况，提出司法建议并将司法建议函抄送江苏省泰州市教育局和江苏省教育厅，从而使原告的入学问题得到了妥善处理。 所言，除了传统的争端解决功能之外，现代法院还具有权力制约、参与制定公共政策等多项延伸性功能。[13]行政诉讼司法建议作为贯彻能动司法理念的一种重要措施 ...
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性质的事假按有关规定办理。（五）病假按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。（七）丧假按中华人民共和国 其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或 ...
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按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病 能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年，且 ...
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按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病 能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年，且 ...
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