以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究，为总经理决策提供参考意见。 第三章 岗位职责一、财务部经理1．全面负责本部门各项工作，直接对总经理负责。2． 从款项提取至报表反映，中间各个环节环环相扣，每个环节操作正常以保证整个过程按会计核算的要求进行。）2．及时准确地提供各项财务信息，包括收入情况、支出情况 ...
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考核制度》对外派人员进行量化考核并为渠道优化做相应而适当的岗位调整。二、外派人员岗位职责第一条 售后网络的规划、维护及优化。第二条 协调运营商、 结算的重要依据。外派人员必须指导好服务站正确规范填写并及时邮寄，以便减少回访和核算时的工作量，提高结算工作效率。同时，应该周期性对站点对劳务费结算进行沟通， ...
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资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。（由省卫生厅、省人社厅负责实施 财政厅负责实施）4．完善医药价格监测和医疗服务成本监督审查制度，建立医疗服务成本核算体系和医疗机构医疗费用控制指标，科学考评医疗服务效率，抑制医药费用不合理增长 ...
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准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。(由省卫生厅、省人社厅负责实施) 省财政厅负责实施)4.完善医药价格监测和医疗服务成本监督审查制度，建立医疗服务成本核算体系和医疗机构医疗费用控制指标，科学考评医疗服务效率，抑制医药费用不合理增长 ...
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）审计目标证实主营业务收入的真实性、分类的合理性、账务处理的正确性（2）内部控制系统的测试了解并描述内部控制系统——→测试销售计划——→审查销货合同——→检查岗位职责的执行——→测试销货制度的执行——→评价主营业务收入的内部控制系统（3）实质性审查①分析检查主营业务收入的变动趋势——→将企业的年度 ...
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咨询辅导；(二)掌握所辖税源户籍变动情况；(三)调查核实稽管户生产经营、财务核算情况；(四)核实稽管户申报纳税情况，做好对所管企业的税源监控；(五)负责 与管理效率。第四章 工作评价与考核第二十二条对税收管理员按照税收管理岗位职责所完成的绩效进行综合评价，通过设定能反映绩效的综合指标，实事求是地进行 ...
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拨款、稽核和会计核算岗位之间的相互监督和制约机制。2．加强资金调度管理。加强对各市县财政收入情况的分析，规范履行对下级调度资金的职责，努力提高资金使用 水平。对涉农县（市）、区省级共享税收增量情况进行监督检查；对彩票发行销售和财务管理情况进行监督检查；围绕国有资本经营预算改革和国有资本收益收取管理， ...
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经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。3．实行医院成本核算，降低运行成本。控制医院资产负债率，保障国有资产安全。4．无科室承包， 。（七）后勤保障管理。1．有适宜的后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 ...
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和要求。在建和新开工建设项目要设立物资设备部，配备专业物资管理人员，明确岗位职责。铁路建设项目甲控物资要通过二级交易市场采购。由建设管理司、工程管理 漏洞的目的，2010年完成。铁路废旧物资设备处理由物资部门归口管理，公开竞价销售。铁路局相关部门负责。（六）推进干部人事制度改革坚持民主、公开、竞争、 ...
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执行。（二）在实施审计期间，视需要对财会部门核算岗位之间会计业务处理程序，营业、销售等有关业务与财会部门核算工作衔接、传递进行调查了解。采用的方法主要有查询 。第五章法律责任第四十一条审计机构和审计人员在法定职权范围内履行审计职责，对被审计单位正在进行的违反财政法规和电力行政法规的行为（诸如滥收费、乱 ...
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