(1995年4月21日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 1995年4月21日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 工会组织第三章 工会 委员会意见并征得上一级工会的同意。工会专职工作人员不再担任工会职务时，在劳动合同有效期内企业行政方面应当为其妥善安排工作。第三十条 外商投资企业行政 ...
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第十次会议通过、２００３年１１月２９日陕西省第十届人民代表大会常务委员会第七次会议批准的《关于修改〈西安市暂住人口管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则 人口同等待遇。第二十七条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动 ...
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15日起施行。省长：贾治邦二○○三年七月十二日陕西省《失业保险条例》实施办法第一条根据国务院《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后，应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业 ...
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公司，2003年到原告处工作。2003年6月1日原、被告双方签订了固定期限的劳动合同。合同期限自2003年6月1日起至2027年4月8日止。2004年4月至今 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，判决如下:一、自本判决书生效之日起十日内， ...
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续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位原因中断缴费的,在职工 诉讼请求本院不予支持。对原告提出因被告未依法为原告缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金14156.75元，支付赔偿金28313.5元的诉讼请求， ...
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企业工资支付条例》第九条第一款、第二十五条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》、《西安市城镇职工基本医疗保险实施办法》、《陕西省实施办法》之规定，判决如下：一、被告××公司于本判决生效之日起三十日内与原告信××订立无固定期限劳动合同。二、被告××公司于本判决生效之日 ...
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纠纷，原告被公司召回，但未安排具体工作。原告在被告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告办理相关养老保险及失业保险等社会保险。原告因此向汉中市汉台区 条例》第二条第三款、第十四条第一款（二）项、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法 的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...
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：贾治邦?2004年4月2日?陕西省实施《工伤保险条例》办法?第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例 》)，结合本省实际，制定本办法。 关系的；?(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；?(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
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未安排原告工作，每月仅支付450元生活费。以上事实有原告提供的两份劳动合同书、仲裁书；被告提供的原告2010年度工资明细、2010年车间年终分配发放 权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者 ...
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