跟公司签订的是一个季度500个小时的劳动合同，上班时间是上午九点到下午六点，一共是九个小时，其中12点到13点为中午午休吃饭时间。那500个小时的计算时间，是算一天九个小时还是八个小时，午休时间算不算进去？公司没有将每天午休的一个小时算在500个小时内，是否可以？...
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我的工作职位的24小时的， 三班两倒制， 早班时间，7：30——19:30 晚班时间 ，19:00---8:00 ，例如 五一， 这一天的早班和晚班的单位给算法定 下班的 单位不给算法定假日的 加班， 这符合法定假日的法律规定吗。 在五一的这一天已经上了8个小时的工作时间了。 请律师给予解答。。 谢谢...
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我所在公司为减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时 工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益...
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进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那 ...
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进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那 ...
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我单位白班时间为早8点到18点，夜班为18点到第二天早上8点，单位是否应该按小时给工资呢？...
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我们是医院的护士，有时候透析病人很多，经常加班加点，有时候从中午12点一直工作到晚上12点，不知道能否要求补休假一天？...
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解释，并防止坏分子的破坏，协助政府把这件事完全办好。” 1949年11月12日，罗瑞卿在北京市公安局集体办公会议上宣布：“为了彻底消灭城市的封建势力， 一些帮工和伙计、茶房、女佣也集中起来，清点人数，一一登记在册，对于这些妓院的“工作人员”，实行遣散回去的政策，对于在场的嫖客，经过检查身份和登记，教育 ...
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工作半年没有合同，没有假期，节假日没有3薪，上班没有卡打，现在还在工作，想到月底不做了，是不是可以提出赔偿....
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