2011年丰台站轮流休息安排》证明其每周休息一天，两份证据均无XX世纪公司的公章及人员签字。XX世纪公司提交了2009年1月至2012年3月《考勤汇总表 。根据XX世纪公司提交的《考勤汇总表》显示霍某在2009年1月至2012年1月存在22天法定节假日加班的情形，而XX世纪公司未提交证据证明已经支付了 ...
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等问题发生争议，随后，原告余XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委于2012年2月28日作出了长劳仲案字（2011）第984号裁决书，裁决如下： 二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外，根据原告余XX在被告XX公司 ...
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，依法适用简易程序，由审判员颜振华独任审理。本院于2012年1月11日、2012年2月20日公开开庭进行了审理，书记员童姜担任庭审记录 没有提交其他时间被申请人安排其加班的合法有效证据。被申请人没有提交已经支付申请人2008年1月至2011年2月工资以及相关法定节假日以及相关法定节假日、休息日加班工资 ...
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2011年12月22日受理了李某的仲裁申请。该委于2012年1月5日以渝江劳人仲函字（2012）第125号函函告我院。上述事实有离职手续表、 工作日加班72小时、周末加班22小时、法定节假日加班19小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之 ...
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）岳民初字第02805号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年3月20日公开开庭审理本案，上诉人杨xx，被上诉人xx公司的委托代理人 其完成计件定额任务后，xx公司安排其延长工作时间、休息日、法定节假日加班及加班所开趟次。原审法院认为：杨xx于2003年10月1日入职xx公司 ...
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）雨民初字第2830号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年4月27日公开开庭审理本案，上诉人梁x及其委托代理人阳xx，被上诉人 未为梁x购买社会保险，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定节假日仍然安排梁x加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用 ...
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，审判员蒋艳辉、代理审判员金小兰参加的合议庭，分别于2012年4月17日 、2012年 4月27日在本院第二审判庭公开开庭进行了审理，代理书记员陈 个月工资28 500元（即补足2008年至2011年10月的二倍工资）；五、被告支付原告自双方劳动关系建立以来的法定节假日加班工资7023.52元；六、 ...
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—22∶00，每月薪酬由基本工资加提成组成。黄女士在法定节假日上班的，公司按照200%标准支付加班工资。2012年11月8日，公司通知黄女士于11月10日前 女士收到公司出具的《解除劳动合同通知》，该通知载明“公司于2012年11月8日通知您，安排您在11月10日前往某百货公司门店报到，薪资福利待遇不 ...
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申请人：上海某建筑设计咨询有限公司 委托代理人：李居鹏，上海市嘉华律师事务所律师 【案情介绍】 申请人于2012年1月16日提起劳动仲裁，诉称：本人自2007年4 了与本人的劳动关系。木人2009年1月28日至2011年1月2日期间间双休日及法定节假日存在加班情况，被申请人未安排双休日加班的补休，亦未 ...
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员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民 保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金） ...
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