但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方 的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二 ...
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合理合法，建议法庭依法支持原告的诉讼请求。一、应当支持李某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿且应当按照目前最高标准计算。（一）关于 的过程中支付的相关费用，双方签订两份协议，协议内容只包括相关费用的给付，原被告双方已经实际履行，并不包括本案诉讼请求相关款项，对双方具有法律约束力 ...
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了赔付，但被告的计算方式给原告造成了重大误解，赔付远远低于法律规定的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动 双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性就业补助金30042元（3338元／月× ...
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的反证，故其该主张不成立，原审以月平均工资为1584元为标准计算一次性伤残补助金、伤残津贴并无不当。肖栋柱上诉提出其在湘雅医院住院期间护理人员的 根据其需要开支的实际情况依法酌情认定为3000元基本合理。肖栋柱因日常生活或者就业需要装配假肢，应当按照《工伤保险条例》第三十条的规定，经劳动能力鉴定委员会 ...
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2011年1月1日前发生的工伤案件，其工亡待遇或一次性伤残补助金按照旧《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准计发，故原告的工伤应当适用旧《工伤保险条例》 ，一级至四级工伤职工，应当退出工作岗位，保留劳动关系，根本上就不可能有一次性就业补助金，如果用人单位同意解除劳动关系的前提下，该费用的名称应当为一次性 ...
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判决：被告重庆市潼南宏立建筑工程公司在一审判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜必德工伤保险待遇款项人民币41437元(含已垫支的3000元)。一审 ：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。一、姜必德的工资标准 ...
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点如何确定需要统一标准，将其定位于劳动者主张权利之日有利于劳动者权益的保护。 四、劳务派遣（又称为劳动派遣） 劳务派遣这种就业形式最早在欧美 办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但交通事故赔付的死亡补偿费或者 ...
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、手机和服装费、尿不湿生活用品费、二次手术预付治疗费、工伤医疗和就业补助金、精神损害抚慰金的请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。苟某某要求 故应以2006年北京市职工平均工资的60％作为计算其一次性伤残补助金的依据。依此标准计算，其一次性伤残补助金为36 096元。原审法院对此判决有误，本院应予纠正。 ...
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、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、被告刘满元的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、被告刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性 诉讼法》第二百二十九条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他 ...
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案件受理费人民币10元，由上海大地木业有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 再主张上海大地木业有限公司以本市城镇职工的标准按《工伤保险条例》的规定支付其伤残补助金差额、一次性医疗补助金、就业补助金于法无据。至于王某某主张的因 ...
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