施XX个人雇佣的是缺乏相应证据证明的，是对事实的错误认定。 二．上诉人与被上诉人存在事实劳动关系是有充分证据证明的，一审法院对上诉人提交 存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-310948.html -了解详情
，马某某要求恢复双方的劳动关系并继续履行原劳动合同，符合法律规定。公司称，其已多次通知马某某向单位提供有关部门出具的丧劳证明，但马某某却一直未 、一审及二审审理，最终认定用人单位解除行为违法，双方劳动关系恢复。风险提示：劳动者患病，用人单位应当给予人性上的关怀与照顾，毕竟劳资关系中存在一定的人合性因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-271384.html -了解详情
劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有证据证明其不能胜任；其次应当进行培训或调 ，该解除理由也是不能成立的。四、用人单位解除违法的，是要求恢复劳动关系还是支付赔偿金，选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工，不论多 ...
//www.110.com/ziliao/article-221586.html -了解详情
的诉讼请求,原审法院予以支持。××公司以田××旷工为由,开除田××，解除双方的劳动关系, 但××公司没有提交任何证据证明田××在工作期间有连续旷工的情况出现。××公司违反《 实施条例》第六条人规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...
//www.110.com/panli/panli_18405055.html -了解详情
在清单上“本人已办妥一切离职手续，自即日起与公司脱离关系”栏处签名。当日，被告将劳动手册和上海市单位退工证明交给原告。2009年6月3日，原告以 被告支付未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求，依法不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式。原告未能提供证据证明被告按工作时间折算支付 ...
//www.110.com/panli/panli_297277.html -了解详情
合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的事实劳动关系，至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定，只要当事人 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与高新荣解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，高新荣拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律 ...
//www.110.com/panli/panli_67982.html -了解详情
，但黄歧市政管理处没有证明李月才属事业单位在编人员，故虽然双方并未签订正式劳动合同，但李月才与黄歧市政管理处已形成了事实上的劳动关系，根据《中华人民共和国 。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误，本院依法予以改判。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条和第十条，原劳动部《企业职工患病或非因 ...
//www.110.com/panli/panli_42830.html -了解详情
手续，故光大公司至今仍应是代某人事档案的委托存档单位。代某主张其与光大公司的劳动关系已于2001年7月解除，而光大公司则主张双方并未建立劳动关系， 虽然对此予以否认，但未提供证据加以证明，本院无法采信。根据双方当事人的陈述，代某与光大公司目前不存在劳动关系，作为委托存档单位，光大公司有义务为代某办理 ...
//www.110.com/panli/panli_45088664.html -了解详情
两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七 应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法： ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
双方都不利，故未能达成一致。2008年10月钢铁公司做出解除与张某劳动合同的决定，并通知张某，劳动关系维持到2009年12月31日。张某不服，向当地 达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-321926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务