依法监管。第三章国有企业资产管理第十一条市国资委要建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人选用机制。建立健全出资人依法选派股权代表、董事会依法选择经营管理层、 规定的，按照有关规定执行。第十三条市国资委要建立企业负责人经营业绩考核制度，并依据绩效考核和评价结果，决定对企业负责人的奖惩。第十四条市国资委 ...
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和改善工资总额管理。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。 就诊自付的比例，具体标准由各市制定。逐步探索建立逐级转诊和双向转诊制度，制定优惠政策，引导参保人员充分利用社区卫生服务。(四)规范社区卫生服务项目 ...
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实施全资及控股企业的改革与重组；(四)指导和促进全资及控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，推进管理现代化；(五)依法对所出资企业财务进行监督管理 的增值、保值和减值结果。 第二十五条(绩效考核)市供销社理事会应当建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由市供销社理事会与社有股股权代表签定 ...
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社会物价监管员开展工作，充分发挥他们的协管作用。 五、建立健全各项管理制度为了使社会物价监管队伍建设真正走向规范化、制度化管理轨道，各地要逐步建立健全 依据。省将统一编制培训教材、统一师资培训以及统一印制社会物价监管员上岗资格证书。(三)业绩考核制度。各地物价部门每年要对本辖区的社会物价监管员进行工作 ...
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内容。第二十五条 基金交易业务控制主要内容包括： (一)基金交易应实行集中交易制度，基金经理不得直接向交易员下达投资指令或者直接进行交易。 (二)公司应当建立交易 清算，确保基金资产的安全。第四十三条 公司应当建立严格的成本控制和业绩考核制度，强化会计的事前、事中和事后监督。第四十四条 公司应当制订 ...
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第十二条 对国有独资、控股企业的管理者实行经营业绩考核制度。市国资委对企业管理者进行年度和任期考核，考核结果作为企业管理者奖惩和任用的主要依据。对 国有资本经营管理的有关规定负责对国有资本收益进行管理，建立健全国有资产收益收缴制度，负责编制国有资本经营管理的预算草案并审定决算报告。市财政局设立国有资产 ...
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主管部门制定文化企业资产绩效考评办法和收入分配意见，建立企业负责人经营业绩考核制度，并根据考核结果提出奖惩意见；（七）按规定权限审批本级政府出资文化企业有关 ，作出评价。第十九条财政部门要建立完善文化企业国有资产产权交易监督管理制度。文化企业国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，并在 ...
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主管部门制定文化企业资产绩效考评办法和收入分配意见，建立企业负责人经营业绩考核制度，并根据考核结果提出奖惩意见；（七）按规定权限审批本级政府出资文化企业有关 ，作出评价。第十九条财政部门要建立完善文化企业国有资产产权交易监督管理制度。文化企业国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，并在 ...
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改革。以转变政府职能为重点，深化政府行政管理体制改革。以建立现代企业制度为重点，进一步规范国有企业改革，抓好厂办大集体改革试点工作。以优化地方 规范国有资本经营预算、收益管理和企业经营业绩考核制度，建立国有企业经营业绩考核体系和国有资产重大损失责任追究制度。探索建立地方金融资产、非经营性资产和自然资源 ...
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改革、发展、稳定相互协调的大局，能否加强和巩固党的执政地位与社会主义制度，能否建立社会主义市场经济体制，能否不断改善人民生活、最终实现全体人民的共同富裕 和职工民主监督，建立健全互相协调而又互相制衡的领导制度。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度。进一步完善企业外部监督。按照《国有企业及国有控股 ...
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