的工作，工作时间最长，工资却最低，还被拖欠甚至克扣工资。15日晚，被告可口可乐（中国）饮料有限公司（下简称可口可乐）就大学生调查小组的指责迅速 工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者１０００元以上５０００元以下的标准处以 ...
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交易行为的处罚 德国联邦证券交易监管局是证券法的主要执行机构，在进行涉嫌内幕交易的调查过程中，监管局有权要求相关市场参与者提供相关文件或信息。但监管局并没有 入决定。然而，这样的处理结果无法让广大基民满意，他们认为，对老鼠仓应当严刑峻法。对此，中国证监会有关部门负责人解释说，基金老鼠仓是一种背信行为， ...
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社区行动中与职业培训相关的部分，工作营队，邻里街区青年营；在企业部门实施的工作机会（JOB OPPORTUNITIES）计划。第二，将这些计划分权，交由地方政府 组的青年女性之所以收入少是因为他们要进行课堂学习而不是工作挣钱。4.青年男子的调查结果是最糟糕。虽然就业比率没什么不同，但是JTPA组挣的比 ...
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、程序革命、程序的独立价值、看得见的正义等概念，成为法学理论和诸部门法学的关键词[vi]。 国外法律人从保护个体利益出发，指出体育纪律处罚正当程序应包括 全体成员讨论通过并报中国足协批准后实施。由于表决方式非投票通过，即使有独立专家，也很难发挥作用。调查得知，目前纪律委员会的组成人员不完全是来自足协 ...
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其他部门的减让或义务；如果这种行动仍不能使当事方执行裁决，则申诉方可以中止另一有关协议下的减让或其他义务。其中后两项内容即所谓的 或终止 USTR负责监督外国对报复措施的反应，如果外国有令USTR满意的履行措施，USTR可以恢复调查 .有下列情形之一时，USTR可以修订或终止其报复的措施 ：①GATT ...
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的结果以使双方当事人均心悦诚服地接受裁判为理想追求，而执行则难以兼顾双方当事人的满意心态。法院如果要加大执行力度，又难免受到失去中立性或者出现了偏颇性的质疑和责难 地界定。对这一制度顺利运行也属必要的是，被托付以任何这些部门之一的权力的人不应被容许侵犯托付给其他人的权力，而是每个人应由设立它的法律限于 ...
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，就认为哪里的工作最重要，因而千方百计为本部门争利益，在本部门内部争威信。用这样的思想指导法律的起草，显然不可能制定出人民满意的、高质量的 长期执行的党的路线方针的制度化、规范化和程序化。党的16大报告指出，开创中国特色社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻“三个代表”重要思想“。” ...
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进特别301条款中观察，有人因此认为中国的知识产权保护，美国已经满意了，所以不放在特别301条款中观察了，但中国著名知识产权法学者郑成思教授曾 应当引起各国注意的问题。注释：①20世纪80年代以来，许多发达国家比较优势的工业部门已经从传统的制造业转向远距离通讯、生物工程、计算机软件开发等高新技术产业。 ...
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出现，社会危害性极大。这些犯罪团伙少则三五人，多则上百人。据有关部门调查，在青少年犯罪案件中，约有60～70%属于团伙犯罪。据黑龙江省公安厅研究室对 粗暴、歧视讥讽起不到教育的作用，也会伤害他们的自尊心，激起逆反心理。因此，采取多种形式、多种渠道的启发、诱导、鼓励的教育方法，才能达到较为满意的效果。五 ...
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了“原被告双双向法院送锦旗表示对公正裁判的满意，被告人带着锦旗领有罪判决，法国索尼克公司老总专程飞渡重洋只为表达对中国西部法院公正司法的敬意”等以前没有过 定纷止争的职能又要求法院不能拒绝裁判，因而在“重实体轻程序”的年代，法院为追求客观真实不遗余力地利用职权积极主动地调查取证，以至于在人看来，法官更 ...
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