具体负责对事业单位公开招聘及人员调配工作进行指导、监督和管理。四、市政府所属事业单位岗位设置实行核准制度，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予 须请示市编委领导批准。（四）办理调配。取得《编制控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等 ...
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具体负责对事业单位公开招聘及人员调配工作进行指导、监督和管理。四、市政府所属事业单位岗位设置实行核准制度，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予 须请示市编委领导批准。（四）办理调配。取得《编制控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等 ...
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合法权益，促进民办高等教育事业持续健康发展，根据《国务院办公厅关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的通知》(国办发〔2006〕101号)精神，结合我省实际 的要求，对民办高校的类别进行界定，实行分类指导和管理。（二）建立并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄 ...
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主要负责人工资标准工作。(四)原市经贸党委承担的全部工作和市委授权的企业负责人管理工作。二、主要职责(一)根据市政府授权，履行出资人职责，指导和推进国有企业 向国资委汇报检查结果制度，承办监事会《年度定期检查报告》和《专项检查报告》的审核报送及监督检查结果落实反馈工作；负责监事会的人事管理工作。(十二 ...
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工作的科学化、规范化和现代化；(三)建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；(四)保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意 出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员代理以下服务项目：(一)根据国家及本市 ...
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城市低保政策的工作。(三)财政部门要积极配合民政部门工作，制定城市低保资金管理制度，定期督促、检查各区(县)城市低保资金的拨付和使用情况，落实城市低 填写《北京市相关社会保障待遇未落实人员情况反馈表》， 及时反馈给劳动保障、人事和财政部门。3?机关、企事业单位的劳动工资和人事部门应为困难职工出具真实、 ...
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暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《黑龙江省人民政府办公厅机构编制和干部人事管理暂行规定》，坚持德才兼备标准和重实践、重政绩、重公论的原则，严格 ，不得设立小金库或账外账。第二十九条办事处应当建立、健全各项支出的管理制度。各项支出由办事处财务部门按照批准的预算和有关规定审核办理，坚持“一支 ...
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劳动和社会保障、人事行政管理部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，根据各自的职责范围，负责制订本行政区域内劳动力市场发展规划，建立健全管理制度，监督检查 劳动力中介服务机构应当具备下列条件：(一)有明确的工作章程、业务范围、财务制度和机构名称；(二)有固定的服务场所和所必需的设施；(三)有一定数量的 ...
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，每次扣2分，酿成后果不得分。2、综合科室(含秘书科、调研科、信息科、人事科、监察室、法制办、体改办、市长直通办)(1)秘书科①公文办理行文规范，程序到位，保证 扣0.5分，少一期扣1分。⑨公文打印严格遵守《吉安市政府办公室打字文印管理制度》中的时限要求(4分)。每延误一次扣0.5分。⑩做好公文交换站 ...
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条 设立人才市场中介机构应当具备下列条件：(一)有符合要求的名称、组织章程和管理制度；(二)申请的业务范围符合申办单位的性质、特点和有关法规政策；(三 )劳动报酬及福利待遇。 第二十七条 招聘简章应当报招聘人才所在地县级以上政府人事行政部门备案，并在招聘场所予以公布。 第二十八条 用人单位向社会发布的 ...
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