试用期离职是不是只要提前三天打离职报告三天后就可以结算工资走了人事经理说我写的离职通知是无效的，必须填写公司的离职申请，工资下个月工资发放日才能发放违不违法。...
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刘某诉大连某某服装有限公司案。刘某2006年7月入职，担任公司人事经理一职，平均月薪6200元，签有劳动合同，未上社保。2008年3月，刘某身体不适，经检查确诊为胃癌，刘某无奈请假治疗，花去大量费用。刘某请求公司报销，公司以医疗费数额过高为由 ...
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按照工龄算有一年算一年；连每月按时发放的出省津贴费也不算在买断月薪里了。我是87年进单位的，现在接近50岁了，要求安排在上海分厂工作，可人事经理说，安排可以，岗位变动了，所以要扣工资扣奖金，我们单位这样做是否有法律的依据呢？...
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本文帮助劳动者遇上劳动争议依法见招拆招。 公司能否单方变更工作地点? 典型个案：王小姐去年与广州一家公司签订了合同，劳动合同中约定工作地点由公司根据具体情况决定。半年后，公司人事经理通知王小姐，公司决定将她调往肇庆的分公司工作，王小姐提出异议，公司拿出劳动合同说是王小姐 ...
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我5月12日在朋友的介绍下进了一家4S汽车销售店做会计，当时招聘我进来的人事经理说每月保底2000元，进社保，卖了车就按一定比例拿提成，一个月最少能拿3000到4000吧。考虑到熟人也在这公司就没多问别的，也没签劳动合同就开始工作了。直到6月 ...
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黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的 ...
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，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训，也不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司 ...
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去办理手续，没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续？而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思（当时已用手机录音）请问我该如何维护自己的权益，能拿到多少补偿金？我要准备什么文件资料之类的？因为那些基本上在公司的手里，我该怎么办？...
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我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?...
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我的劳动合同5月4日到期，4月中旬的时候公司说续签，因人事经理不在，一直没续签合同。5月22日，公司突然通知我不再续签。请问公司应如何赔偿我呢？...
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