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组织的“公司基层骨干训练营”并经考核认定,周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理的相关技能,晚报发行公司发给周某结业证书。晚报发行公司于 一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动 ...
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我是一家私企员工,1987年参加工作,开始缴纳社保,1996年6月企业和组更改企业名称,1996年7月至1999年我自己缴纳社保,2000年公司开始给 2012年3月强逼职工(以不发放2个月工资为代价)解除劳动合同,2012年至今没有签订劳动合同,2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职,(违反 ...
//www.110.com/ask/question-2274315.html -了解详情
口头约定出工报酬标准及结算方式,双方均无建立劳动关系的意思表示,X从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次,X并不受广州市X建筑劳务有限公司的劳动 争 议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-366606.html -了解详情
也没有相应保障,小黄决定还是找一家有保障的单位,所以向公司提出了解除劳动合同,同时要求公司补缴以前没有缴纳的社会保险。由于小黄提出的保险补偿要求被 发给职工或者干脆不给职工缴纳社会保险。而一旦职工因不缴社保投诉到监察部门或者申诉到仲裁部门,企业将面临支付补偿款和被处罚的风险,可谓得不偿失。 上面提到的 ...
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1998年、1999年企业单位没有帮员工买养老社保企业单位在2000年7月才帮员工买养老社保。2009年10月份单位和我解除劳动合同,现在我可以向单位和劳动局、地税局追回98年、99年的养老社保吗?...
//www.110.com/ask/question-415478.html -了解详情
你好:我在宁夏某私营企业工作满五年(05年6月入职)了,但一直没有签订劳动合同,工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业 也没有说辞退我,对外就说免除职务。 根据2008年的《劳动合同法》,我去当地工会和劳动部门咨询:解除劳动合同关系,以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说:08年 ...
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条的规定标准),和2008年1月1日以前的补偿(按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》)第5条规定即一年一个月的标准。对李某支付 一名销售人员,在现代职场中具有代表意义。本案提醒用人到位一定要与员工签订劳动合同,依法购买社保,完善各项规章制度,搞好内部管理,对工资等敏感劳资问题,要根据不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-169250.html -了解详情
而辞职。李延锋的工龄经查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。李延锋2011年3月至8月在 接收李延锋后,未重新和李延锋签订劳动合同,且继续为李延锋缴纳了部分社会养老保险金,鑫鸿源公司也未提供出当时企业整合时鑫鸿源公司与双龙纺织公司之间关于 ...
//www.110.com/panli/panli_41739479.html -了解详情
二是企业员工之间的内部纷争,以及因为这种纷争(显性的和隐性的)导致的效率下降。比如因工资、奖金、加班费、社保、工伤、订立和解除劳动合同等方面 收到影响,以及直接经济损失。 三是企业家(企业主)婚姻家庭相关的内部矛盾直接影响企业发展。比如企业家股权的继承、权力的传承,企业家婚姻关系,等等,都会给企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-168509.html -了解详情
我在企业做了2年 在合同到期的前一个月,企业通知我不再续签了。我能拿到经济补偿金 。社保 是从签定劳动合同企业就要帮员工买,还是企业想从什么时候买就什么时候买。还有终止劳动合同解除劳动合同有什么不同。两者都能拿到经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1715038.html -了解详情
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