，保障职工健康，提高生产效率，促进生产建设发展，根据本市夏季炎热期间较长、气温较高的特点和历年来防暑降温情况，对防暑降温工作中的若干问题，特作如下规定：一、为了 生产工人，按每日每人８分计算，照实报销。以上清凉饮料列在企业生产经费内开支；（３）企业科（室）职能人员，每月每人５角；经常外勤的供销人员每月 ...
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生产政绩作为选拔各级领导干部的主要条件之一，并协调和处理好各副总经理及其所管业务部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系，共同 ３、定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本企业各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行 ...
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．咨询研究力量较强或拥有较多获得从业资格的人员；３．主要高级管理人员素质较好；４．服务质量及服务层次较高；５．内部管理制度健全；６．近一年 开业申请报告２Ｂ－１６由注册会计师提供的验资报告２Ｂ－１７企业法人营业执照（复印件）第三章咨询人员申报执业资格的申请材料３－１所在机构代理申请执业资格的报告３－２ ...
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落后技术。为此，必须充分发挥科学技术的重要作用，加强研究、设计工作，用质量高、性能好、寿命长、消耗低的新产品及时替换过时产品。必须组织好科学技术 适应技术改造的要求，提高各级管理人员的业务水平。(5)关于发动群众提合理化建议。要重视过去行之有效的经验，广泛发动职工讨论本企业技术改造的规划，经常组织群众 ...
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或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、 、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、 ...
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国家公务员或法律、法规授权行使管理公共事务职能组织的在编人员身份的正式工作人员。 （二）政治觉悟高、品行端正、廉洁奉公、服务意识强。 （三）业务素质 市规划局；施工报建阶段和竣工验收阶段为市住房和城乡建设局。 （二）工商企业开办登记注册项目为市工商行政管理局。 其它联合审批项目以审批程序的最后把关单位 ...
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安装一氧化碳固定报警器并实施有效监控；煤气管道没有氮气置换和吹扫设施；末端放散管没有达到规定高度；有效煤气隔断设施不可靠；煤气管道缺少介质标志、流向标志和 ）企业煤气安全培训不到位。大部分企业缺乏煤气管理安全管理专业和操作人员，且教育培训力度不够，培训经费和时间没保障，培训质量不高、效果不佳，甚至存在 ...
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代理人：刘严红，该公司工作人员。申请再审人第一拖拉机股份有限公司（简称一拖股份公司）因与被申请人丁卫国、窦阿贞、任义高及原审被告中国一拖集团有限公司（ 关系，进而判决一拖集团公司承担与其无关的40多万元的赔偿责任。该判决背离了企业法人独立承担民事责任原则，不仅事实不清，证据不足，而且缺乏相应的法律依据 ...
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方面作出规定。草案第二十一条第一项对注册会计师、律师作为组成人员作了规定，其规定比较合理；但第二项对担任企业董事、经理五年以上的可以作为组成人员的 有“勤勉尽责，忠实执行职务”的义务。“勤勉尽责”相对于“合理注意”而言，对管理人提出了更高要求，但同时也过于笼统，在理解上易生歧义。如果把它作为一个倡导性 ...
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尖端和先进；在投资界，名校意味着蓝筹和增长 .因而高校名称具有非同一般的、较高的使用价值、间接的财产利益因素。 四、高校名称权的使用 目前，冠名高校的企业 。③高校根据自身条件的不同，应明确名称权管理的专门部门，配备专职人员，对现有的冠名企业逐一进行清理整顿。有可能的话，也可委托专门机构对高校名称权 ...
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