我们公司是一家民营企业，公司没有给我们签劳动合同，今年公司员工都有发年终奖金，但是唯独我们主管到现在都没有发，多次询问奖金事宜，公司就是说等，毫无结果，我想就这件事，请问没有给签劳动合同，没有给办理相关保险，不给管理层发放年终奖，违背哪些法律？如果索赔可用哪些途径？最高可获赔偿金额？...
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支持。因其在2008年11月14日收到解除劳动合同决定书，原审法院酌定智晟公司支付其2008年10-12月的工资880元并无不当。对于上述工资，原审判决移动 移动公司该项上诉理由不能成立。于彦苹向智晟公司、移动公司主张年终奖金3500元及福利待遇，但未提交相关证据，本院不予支持。于彦苹主张办理下岗证的 ...
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未发放的工资、奖金及各种福利和补助; 乙方每月休假4天, 甲方每月给乙方支付工作报酬2000元, 绩效考核奖金500元, 年终奖金按公司规定执行; 甲方付给乙方报酬包含劳动保险、医疗保险、失业保险、技术及文件资料保密费和其它福利补助; 在 ...
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9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终奖金,也不支持我要求的拖欠劳动加班工资的两个月的经济补偿金. 本来没有 违约金就可以了,现在仲裁了,不但要不回加班费用和年终奖金,却反而需要赔更多,我觉得真是可笑.仲裁庭也向着公司,我提的证据他们一个也不采纳,,反倒说我 ...
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之核发。 (三)证券及期货商代征证券及期货交易税业务之检查。 (四)未上市股票发行公司受理股东转让股数资料之调查及处理。 (五)证券及期货交易税年度稽征计画、 )各项零用金之支付、报销请款作业。 (六)员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅贷款、 ...
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25日向本委提起对某公司劳动争议仲裁请求，请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职 同意支付该项费用，根据北京市朝阳区人民法院已经生效民事判决均已经确认：李某与某公司2010年10月9日签订离职协议；该离职协议系双方自愿达成、签字生效， ...
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群友到庭参加诉讼，现已审理终结。渑池县人民检察院指控，被告人王全伟在华兴公司劳动工资部工作期间，利用其经手保管的班中餐结余款和2009年、2010年 中餐、年终奖金结余的使用情况账册及收据，王全伟中国银行交易清单，王全伟还款证明，被告人户籍证明等证据证实，足以认定本院认为,被告人王全伟作为国有公司华兴 ...
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4月30日。该合同约定原告每月工资标准为2560元，原告目前仍然与被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理 年原告超额完成指标，请求判令被告参照2007年标准支付原告年终奖金5000元；第四，按照公司惯例每年年底都有双薪，请求判令被告应补发2009年 ...
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原审被告）河南省三门峡市汽车运输总公司义马分公司。法定代表人王来治，该公司经理。委托代理人赵春芳，该公司副经理。原审原告陈海祥因与原审被告肖令军、孙玉 误工工资实际误工为54天，原审一天也没认定；我的损失还有月奖金，季度奖金，年终奖金，原审没有支持；护理费妻子没有工作，原审却以被申诉人的一个单位证明， ...
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：7000×80%－2000＝3600元。 3、申诉人申请仲裁，要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书，恢复劳动关系，仲裁案件受理，开庭日期在2011年5月17日 ，案件已受理。由于申请仲裁，是违法解雇与否还待仲裁。如果是违法解雇，年终奖金我能争取到吗？（部门12月5号结束考核，我是10月14 ...
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