认定其为工伤，但因双方的劳动关系已终止，且原告没有把病假证明交给被告过，故不应支付停工留薪期工资。但我方认可区仲裁委裁决的此项内容，支付四 原告工资共计869.2元。2004年10月14日，被告再次通知原告在5日内到公司办理相关手续，但被告仍未办理。2003年原告完成业务量的总额为195976.6元， ...
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，要为其前两条所规定的保险义务提出已履行的证据。如对保险未尽义务，或没有支付这笔款项，甲方可以代为保险，承担这笔费用，可将这些费用从乙方应得的款项中扣除 的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项 ...
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判决认为：罗晓彬因工死亡，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于路华公司没有为罗晓彬参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， 之日起十日内支付完毕；判决发生法律效力之次月起的抚恤金应于当月的十日前支付完毕；三、被告王彩郦、罗博文、罗绍威、魏桂容应于判决发生法律效力之日 ...
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华汉公司工作。2003年12月起，华汉公司因经济效益不好，每月扣发员工当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时进行发放。2004年10月29日，华汉公司 华汉公司未为郑俊丽缴纳社会保险费。华汉公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回华汉公司的上诉请求，维持原判。本院二审查明的事实与原审认定一致。 ...
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相同。但被告营业执照记载其名称为惠州市燃料工业总公司，被告营业执照记载的法定代表人及公司住所与船舶登记簿相同。被告称广东省惠州市燃料工业总公司和惠州市燃料工业总公司是一个 已经终止的主张，不符合合同的约定，也没有法律依据，不予支持。原告请求被告支付扣船期间垫付的船员工资是从2004年5月24日起至7月 ...
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工作，2004年3月5日上诉人聘请被上诉人为公司设计部仿版组长，负责仿版组管理、设计工作，并于当月评定被上诉人为中级设计师。同年3月31日 人不用支付被上诉人所谓拖欠工资的经济补偿金1000元及所谓解除劳动合同的经济补偿金3670元；3、判令被上诉人承担仲裁处理费和案件受理费。上诉人在二审诉讼期间没有 ...
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)，以上共计49185.33元。对于林宁云请求华兴公司支付仲裁费3332元的请求，其中第一次仲裁费1492元，因林宁云没有到庭参加仲裁而被驳回仲裁请求，由此造成的 主张林宁云系自动辞职，华兴公司提交了2005年5月13日的工薪表，该工薪表上有“辞职”字样，并有林宁云收取当月工资的签收记录，但该工薪上的 ...
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与汇亚公司有利害关系的人出具的假证，这些证据依法均不能作为证据使用，没有证明效力。然而，一审判决却对这些假证据予以认定。一审判决认定陈怀树于2003年 7月29日至8月19日期间共有16天法定工作日，故汇亚公司应向陈怀树支付的8月份工资为21.51(元)×16(天)=344。16元。至于陈怀树在入公司 ...
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2772。08元；本案仲裁费及一、二审诉讼费由何以荣负担。 上诉人英豪公司在二审期间没有新证据提交。被上诉人何以荣在二审期间坚持其在本案一审诉讼中的答辩意见 相反，在应聘人要求栏里何以荣要求的每月工资为1800元，英豪公司在2004年3月份也是以1800元的标准向何以荣支付当月的工资，应视为双方在工资 ...
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刘辉峰于2004年8月6日自动离职。且刘辉峰工资是按时计酬，易北公司产品要组合成型，须于当月的40日后才发放工资。刘辉峰2004年8月6日离职，未到易北 尚欠刘辉峰2004年7月和8月的共工资1098元没有支付。而对于该尚欠的工资易北公司一直没有向刘辉峰支付，故易北公司无故拖欠刘辉峰的工资，其应向刘辉 ...
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