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文件开始磋商。对此,首信公司致函华南公司要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日,北京市劳动和社会保障局致函首信公司 执行流于文字表面的理解,对具体事实认定不清,适用法律有误。由于合同四规定开发的软件是重新设计,因此,废止合同一、二的执行并非是免除首信公司向华南 ...
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、本人简历、家庭主要成员、担保人等。证明王玉梅是2000年11月30日被公司重新录用。 2、书证后宰门卫生院“生化检验单”1份。送检时间2000年11月25日, 解除劳动合同证明。 四、驳回原告海尔曼斯公司要求确认其系依法解除与王玉梅之间劳动合同的诉讼请求。 以上二、三项均于本判决发生法律效力之日起 ...
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费用的立法本意,过分高于其实际损失,要求法院依职权对过高金额予以削减的问题。本院认为,被告违反劳动合同、违法解除劳动合同,给原告造成了经济损失,损失的具体 事实:原告唐三于2002年1月23日经招聘到被告安都公司工作,双方未签订书面劳动合同,被告安都公司于次日签发川安股发[2002]第2号《关于唐三 ...
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文件开始磋商。对此,首信公司致函华南公司要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日,北京市劳动和社会保障局致函首信公司 执行流于文字表面的理解,对具体事实认定不清,适用法律有误。由于合同四规定开发的软件是重新设计,因此,废止合同一、二的执行并非是免除首信公司向华南 ...
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好“湖北省咸宁市物资综合经销公司合同专用章”,我好字后,将合同给我公司的副经理万斌审核,万提出删去“解决不的(得)由法院仲裁”条款的要求,易表示同意,并 物资贸易公司因涉嫌进行诈骗活动,于1998年2月该委员会对有关人员作出劳动教养的决定。被告人易小荣在侦查,起诉及庭审中供述:奶粉由徐文斌经手销售给 ...
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从次以后,原告与科协劳动服务公司在1995年续签了劳动合同,升级、定级等工资关系也均在市科协劳动服务公司,原告再次起诉属于要求重复处理。1996年市 研究,同意暂时注销,人员自谋职业,设备、设施、物资暂时可以租赁并积极协调人员准备重新营业,关于目前债务由市科协负责。”原告于2008年9月2日提起劳动 ...
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福不服向本院提起上诉。要求撤销原判,依法改判中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司:1、继续履行无固定期限劳动合同,并补书面劳动合同,按正式工待遇给付工资 违反用人单位的规章制度的。马兴福自2006年2月重新与商南石油公司建立劳动关系后,未订立书面劳动合同,且连续工作不满十年,不符合上述规定的 ...
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在被告处是临时工,2005年被告处改制时,原告找证人所在劳动部门反映工龄问题,烟草公司说了,如果原始资料找齐,当时工龄就算。原告找了几个月的工资表, 分流安置工作,原告的工龄经重新确定,认定原参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案,签订了解除劳动合同协议书,原告依照协议在 ...
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》第十三条之规定,判决:一、信之港公司支付卢伟玲解除劳动合同经济补偿金8688元;二、驳回信之港公司要求卢伟玲交回149850元广告信息费的诉讼请求。 起建立劳动关系均无异议,本院予以确认。关于双方劳动合同解除的问题。卢伟玲于2010年9月9日以“要重新确定自己未来的发展方向”为由向信之港公司申请辞职 ...
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2月2日协商一致解除,此后孟某就再未与我公司进行过任何联系,故孟某要求公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效,应予驳回。孟 当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。孟某在2005年2月2日与诺兰特公司解除劳动 ...
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