公司规定辞职要提前一个月 -全站搜索

劳动合同法条文全解析

争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定"用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动 ...

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企业常见劳动合同法问题解答

公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个梳理，先每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均 ...

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单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费，迫使员工离职，应该支付补偿金

。依据相关法律规定，用人单位只有部分或者整体停产、停业的，才可以对员工放假，并且，按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照迫使员工辞职，所以在程序上，员工这种情形的辞职，不需要得到单位的允许，也不需要提前30天通知，只需要通知单位就可以。同时，依据《劳动合同法》第四十 ...

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北京劳动法律师：企业常见劳动合同法问题解答

公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个梳理，先每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均 ...

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中外合资经营企业合同

经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条合资企业名称不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过友好协商确定，为仍继续执行协议或提前终止协议。第二十二条合同文字和语言22．1本合同包括主件和 ...

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我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。

实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板竟然拿提出异议才算作罢，算是对我的照顾。实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利， ...

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保险待遇.工资待遇.工作服扣钱纠纷.跪求帮助

才不用扣除鞋子钱（100元）. 我们就蒙了一个说1年一个说2年以上.. 重要的是.员工提前15天辞职也扣除100元.被解雇的也扣100元.还鞋子月的晚班补足5元一晚.一个月上10天晚晚班可得50元.在加上考核.绩效.50元一起920元.920元其中公司将扣出163元的养老保险待遇.. 820+50+ ...

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加拿大自治领议会

加拿大参议院比英国的贵族院享有更优越的地位，英国的贵族院只能把财政议案扣留一个月的时间。2、立法权。参议院拥有与平民院平等的立法权，因为它在起草非财政加拿大平民院议员可以辞职。平民院议员每年领取10000美元的报酬。议员允许因意外缺席二十一天。议员缺位将受到处罚。平民院任期五年，除非提前解散。当遇到 ...

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中外合资经营企业合同（八）

中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条合资企业名称和必要的处分。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、 ...

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中外合资经营企业合同（八）

中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条合资企业名称和必要的处分。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、 ...

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