所属公共职业介绍机构，要积极为失地无业农民免费提供职业介绍服务，要积极开发公益性岗位，帮助失地无业农民“零就业”家庭成员中在劳动年龄内有就业愿望和劳动 享受按月领取基本养老金标准为：领取基本养老金时个人帐户储存总额÷本人退休年龄相对应的计发月数+（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均 ...
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措施，积极落实农副产品生产、储运环节的各项优惠政策，提高养老金等社会保障标准及最低工资标准，按时足额发放低收入群体的价格补贴、燃气补贴，对大中专院校在校生发放生活 、劳动密集型产业、中小企业的引导和扶持，开发更多适合中低劳动技能人群的就业岗位，确保全年新增3．1万人就业目标的顺利完成。三是加大住房保障 ...
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、技术和管理创新，引导民营企业参与内外资并购、重组和合作。推动国有资产投向公益性、战略性、民生性项目，健全国有资产监督和营运机制，促进保值增值。培育完善 工资拖欠问题的长效机制，构建和谐劳动关系。完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。全年帮助5万名城镇失业人员实现再就业，其中就业 ...
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应配备3名以上专职从事人口和计划生育工作的工作人员。要科学设置适合工作需要的乡镇计划生育技术服务公益性岗位，按乡村人口数量，3万人以下的设2个岗位 和计划生育事业费达到人均30元。省财政厅与省人口计生委要制定逐年、分级承担的具体标准，确保投入到位。在经费投入上弄虚作假的，要及时予以通报，并追究当地党委 ...
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的科学技术工作者，在政策规定的退休费的基础上给予补贴，使其实际退休费达到原工资标准。第十九条 科学技术工作者要热爱本职工作，发扬“献身、创新、求实、协作” 十四条 企业应当适应市场需要，加快技术改造和设备更新，不断淘汰旧技术，建立并完善企业技术标准、质量和计量管理制度，推广和采用国家标准，逐步推行国际 ...
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。积极探索建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员选任新机制，探索岗位工资、年薪制、持有股权、股票期权等多种薪酬制度，建立和完善企业经营者激励 项目走”的机制；完善职称评定、用工制度，建立与效益、贡献相适应的工资制度。进一步完善以旗县为主的农村牧区义务教育管理体制。加大对农村牧区的 ...
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工作需要，重新进行整合，合理布点，不一定每个乡镇都设派驻机构。要按照公益性职能和经营性职能分开的原则，积极稳妥地推进事业单位机构改革。整合苏木乡镇现有 ，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇机构 ...
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的检查；充分发挥职业资格证书的导向作用，指导企业建立与职业技能等级相挂钩的岗位工资制度，完善培训、考核和使用、待遇相结合的激励机制；积极宣传发动，组织 未独立或未完全独立，同培训科在一起，职责不够明确。职业技能鉴定是社会公益性工作，鉴定中心不是经营单位，是职业技能鉴定工作的组织实施机构。职业资格证书 ...
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富余劳动力12万人，巩固和解决1万人口的脱贫任务。继续认真解决拖欠农民工工资问题。(五)加大各项改革力度。强力推进各项改革，努力消除体制障碍，在一些 规范管理。继续实行就业再就业目标责任制。抓好社会保险补贴、再就业服务补贴、公益性岗位补贴等政策的落实。五是健全社会保障体系。继续扩大城镇社会保险覆盖面， ...
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市场和劳动力市场管理体制改革，消除人才市场、劳动力市场发展的体制性障碍，坚持公益性发展方向，提升市场化配置水平，加快人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场贯通 收入分配的指导、调节和监管，确保执行并适当提高企业最低工资标准，普遍实行工资集体协商制度，逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23． ...
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