额外经济补偿金2412元。3、杨书祥2000年5月至2002年12月期间加班费的请求不予支持。4、杨书祥主张烟草公司为其补缴养老、医疗、失业 ，违反《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年6月对离退休人员进行生存 ...
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日工资差额41200元；2、2002年6月26日至2008年10月26日双休日加班费510161元；3、未休年休假折薪30207元；4、违法解除劳动合同赔偿金 15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。用人单位可以根据本公司的经营状况制定发放奖金的规定，原告虽主张向被告申请发放的 ...
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有限公司应按约及时给付徐某工资。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的 固定加班工资3,000元；另徐某领取2007年度结算的加班费4,083.33元，且徐某签字确认，故关于2007年度徐某加班工资已结算完毕。徐某要求上海 ...
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的其他收入即是原告的月度加班费。上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、答辩书、关于赵东升工伤处理结果 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、被告某某模具制造有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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最低工资标准； 黑龙江劳动和社会保障厅文件，黑劳社发[2007]102号，关于调整黑龙江省最低工资标准的通知。绥化市区为460元/月。 二、超时工作。每月多上193 的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动法》第四十四条有下列 ...
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的《中华人民共和国合同法》第一百一十三条中得到进一步确认。当然这是可喜的进步，但现行的规定远远未能充分发挥这项制度应有的作用。在尽可能地抵制其副作用的情况下 从实体上还是程序上观察，都是不合理的。4、关于妨害民事诉讼的行为本文第一部分提到，消法第四十九条的规定是我国民事实体法律中对惩罚性赔偿的唯一的 ...
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技术人员每周工作48小时（每周工作6天，每天工作8小时），作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日8 ，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式2份，由双方总代表签字，作为支付卖方技术人员日技术服务费和加班费的依据。6．工作进度、每天完成的主要工作 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给 要求工人加班，但只支付计件工资，从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费，只不过是有些天的工作时间需要延长的一点补偿，根本不存在节、假日的 ...
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为由，向被上诉人递交《辞工书》，被上诉人以书面形式表示同意，并结清工资(含加班费)。上诉人离厂后，于2002年3月11日向博罗县劳动争议仲裁委员会提出申诉 应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元由上诉人林小明 ...
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的其工资收入事实不予确认。关于麦建华要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除 法院对陈勋月平均收入认定不清，导致判决应支付的经济补偿金偏低。陈勋所提供的《员工管理制度(标准)》已表明员工工资由基本工资、岗位工资等组成，而且 ...
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