红利作为再投资，可免征个人收入调节税。11、试行股份制企业实行工资总额与经济效益挂钩。对企业职工的工资、奖金的分配形式、标准和办法等由企业自主决定，同时 的党组织和其他群众团体组织的地位和作用，依照党和国家有关现行政策规定执行。 六、关于股票管理1、试行股份制的企业原则上都应按照股权性质分别发行正式 ...
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，利用其闲置资产组织生产经营。该企业可视同新办民营科技企业，享受优惠待遇。(十三)集体所有制科技企业，其职工工资总额，可与本单位效益挂钩。在坚持企业工资 应参照扩大高新技术企业和科研院所外贸经营权的有关规定，赋予其自营进出口权。鼓励外贸企业与民营科技企业相互投资或参股，组成技贸、工贸、农贸企业集团。要 ...
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及公众责任保险费用、电梯及增压水泵日常运行维护费用、办公费用、固定资产折旧费、经业主大会同意的其它费用等组成。第七条管理人员费用，指物业服务经营者按 。第二十条社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定比例确定。职工福利费按核定的工资总额14%计提。医疗保险费用已在职工福利费 ...
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收入增长率、依法安排教育经费和确保县乡中小学教师工资按时发放；省商务厅：实际使用外商直接投资；郑州海关：对外贸易出口总额；省旅游局：旅游目标；省农业开发办： 3月底前结束。获奖单位由省政府发表彰决定，颁发奖牌，并依照省政府关于行政奖励的有关规定进行奖励。考评结果送省委组织部。中央驻豫单位的考评情况，由 ...
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，同意你公司的职工奖金计入成本，但上半年仍按规定在利润留成中开支。奖金计入成本以后，你公司应当严格按照核准的年度工资总额从严控制奖金发放和计入成本的数额，全年开支的奖金总额加上工资总额的其他组成项目，不得超出国家核定下达的年度工资总额计划。 三、你公司作为股份制企业，税后利润中提取 ...
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指标，要在审批的编制内下达，不得超编制增加职工和工资总额。公司的机构和编制如有变动，要按照规定的程序报批。第十条公司实行经理负责制，经理是公司法定 债权债务的清理。撤并公司应由公司党政领导研究后报公司主办单位决定，并按国务院关于清理被撤并公司债权债务通知的精神和要求，成立清算委员会（或清算小组）对公司 ...
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公积金年度，该年度计算职工住房公积金的工资基数为1996年自然年度月均工资。职工工资总额按国家统计局关于职工工资组成的规定计算。(三)住房公积金缴交率按公积金 职工在职期间死亡，其住房公积金本息结余，依照《继承法》可由其继承人按规定提取；职工离退休、调离北京市或出国定居时，其住房公积金本息余额一次退还 ...
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工资结算1.本科目核算单位支付给职工的工资总额，包括各种工资、奖金、补贴、津贴等。2.单位按照编制的'工资表'并按有关手续提取现金时，借记' 成本。第306号科目固定资产1.本科目核算单位所有固定资产的原值。2.单位应根据规定的固定资产标准及类别，结合本单位情况制定固定资产目录，作为核算依据。3.单位 ...
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通知在决定立案调查前，根据《中华人民共和国反倾销条例》第十六条规定，调查机关于2003年11月3日就收到国内氯丁橡胶产业反倾销调查申请书一事分别通知了 、销售量和税前利润均有不同程度的增长，国内产业工资总额也相应地有了较大幅度的增长，人均年工资比上年增长32.23%；2002年和2003年上半年，随着 ...
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指标，企业列入成本，机关、事业单位列入工资总额计划。 四、被聘任的技师，从受聘之月起享受职务津贴和有关部门规定的福利待遇。 五、技师的考核评审 条规定执行。即：“工人技术考核工作，由各级劳动人事部门会同有关部门组成工人技术考核委员会或领导小组，下设办事机构，统一组织领导本地区、本部门的工人技术考核工作 ...
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