：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告杨孙礼诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理后，依法组成合议庭于2010年 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第7号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的 ...
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：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告陆贻桓诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理后，依法组成合议庭于2010年 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第6号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的 ...
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人刚兢与上诉人中国人民解放军第一五零中心医院（以下简称150医院）因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第867号 兢2008年5月以后的未休假工资1911.7元（2310÷21.75×300%×6）。关于刚兢主张的加班工资及病假期间多扣工资，因其未提供证据证明其加班 ...
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：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告许绍兴诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理后，依法组成合议庭于2010年 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第9号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的 ...
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汝南工行）、第三人中国工商银行股份有限公司驻马店分行（下称驻马店工行）劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理后，依法组成合议庭，分别 ）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工银豫发[2002]427号关于印发《中国工商银行河南省分行办理内部退养的操作规程》和《中国工商银行河南省 ...
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行为应属杨继青与教练员王某个人之间的纠纷，故华新纺织厂（98）55号文件，适用法律法规错误，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之 杨继青的工作，应否为杨继青发放生活费及缴纳和补缴社保金。本院经审理查明：1、本案劳动争议仲裁和一审期间，华地纺织厂认可杨继青的人事档案在 ...
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彭某，上海某律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 补偿金的标准，现原告要求被告支付一个月经济补偿金1376的诉讼请求，应予支持。关于原告诉请中提出支付50%经济赔偿金的问题，原告所依据的劳动部1994年发布的 ...
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。委托代理人聂建，该单位职工。原告赵新民诉被告郑州市中宝轴承制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 ，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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，也未向公司全体员工（包括被告）告知，被告不知情，直到原告与被告仲裁纠纷期间，被告才知道该守则的存在，该守则有造假的嫌疑。二、原告解除合同 元及不为被告缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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补缴。被告陈述，没有收到原告催缴的函件。以上事实，有仲裁裁决书、离职证明、社保缴费信息、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告马某某要求被告某某广告 ...
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