发生后，因赔偿事宜协商不成覃炳南将林贸诉至贵州省荔波县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。[案情 的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的;承揽依照合同法的规定是指承揽人按照定作人的 ...
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无效。原审法院认为，戴文彬、陈爱武系个体经营，雇佣魏荣铭为其提供劳务，双方事实上形成劳务合同关系，这有别于魏荣铭所主张的劳动者与用人单位 之间不具备明显的“劳动关系”的特征，双方之间不是典型的用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，双方之间的纠纷不宜适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，所以二被上诉人也 ...
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。事故发生后，因赔偿事宜协商不成覃甲将林乙诉至贵州省某县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。 ■ 的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的；承揽依照合同法的规定是指承揽人按照定作人 ...
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发生后，因赔偿事宜协商不成覃炳南将林贸诉至贵州省荔波县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。 ■裁判 的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的；承揽依照合同法的规定是指承揽人按照定作人 ...
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科向本院提交了氧气罐和丁烷罐照片，证实丁烷罐上有明显的警示标识，必须持有国家劳务部门核发的焊工操作证才能操作，说明原告在操作过程中有明显过错。被告衡阳市盛创贸易 、向某科共同开办的原信诚销售部所雇请的雇员，盛创公司与原告不存在劳动合同关系或雇佣关系，盛创公司不承担任何民事赔偿责任；2、盛创公司与原信诚 ...
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委托代理人：白云峰，陕西常鸣律师事务所律师。原告贺某某诉被告白某某、郭某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贺 ，且双方均已部分履行了相应的合同义务。本案原告贺某某是受白某某雇佣而提供劳务的，因此贺某某与白某某之间形成了劳务关系。在作业过程中，由于贺某某 ...
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连带赔偿责任，故适用法律是错误的。原判混淆法律关系，导致法律适用自相矛盾。劳务关系是不同于雇佣关系的，在劳务合同关系中适用的是过错责任原则，在雇佣 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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为他人工作受到伤害的事实；3、判决没有认定高中山的过错；4、原审将劳务关系和雇佣关系错误分割开来，导致适用法律错误，应该适用《中华人民共和国侵权责任法》 对该份证据的真实性和关联性均有异议，且该证据也超过了举证期限，认为该合同并不能实际证明其与江西萍乡浮华玻璃厂没有业务关系。结合以上举证、质证意见，因 ...
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。 事故发生后，因赔偿事宜协商不成覃某将林某诉至贵州省某县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。■一审 的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的。 承揽，指承揽人按照定作人的要求完成 ...
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是否存在隶属关系，其地位的不平等性都会存在。承揽人虽然在承揽合同中也是提供劳务的一方，但不同于雇佣关系中的雇员，属于独立契约人，相对于定作人来讲， 而独立契约人的报酬是以工作效果来判断的。工作地点、工作时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定。如果能够自行决定，自然是独立契约人，如果需要根据对方的意思来 ...
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