用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁焕崧应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 崧提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，梁焕崧是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁焕崧应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，罗财应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 罗财提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，罗财是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，罗财应该在多年前就 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，罗月香应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 香提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，罗月香是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，罗月香应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，关宝婵应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 婵提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，关宝婵是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，关宝婵应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陈四珍应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 珍提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，陈四珍是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，陈四珍应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，彭月萍应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 萍提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，彭月萍是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，彭月萍应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁妹女应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 女提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，梁妹女是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁妹女应该在多年前 ...
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用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黄少英应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 英提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，黄少英是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，黄少英应该在多年前 ...
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以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老 于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令上诉人支付答辩人生活费适用 ...
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缺乏依据。虽然万会祥在2004年2月11日才上班已构成旷工6天，但由于法律法规并没有对员工旷工6天即可解除合同作出规定，而威德力机械厂所制定的规章制度也 交给威德力机械厂，离开厂时还威胁说“你们有麻烦了”。对于这个事实万会祥在劳动仲裁委员会以及一审开庭时已承认。其次，万会祥早于放春节假之前的2003年 ...
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