申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第481号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第482号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第483号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第484号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第485号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第486号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的 ...
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的裁决，违反了《中华人民共和国劳动争议处理条例》的相关规定，决定撤销永劳仲决字【2007】第567号仲裁裁决书，在该仲裁裁决书的裁决事项中，其维持永 协议，如果有此调解协议，则上诉人愿承担败诉的责任。【2001】第57号“仲裁调解书”是单方行为，不是双方合意的调解，原“调解书”载明的补偿5000元，应 ...
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生活费。2009年1月，徐州市恒达路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张琳同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市恒达路桥工程有限公司认为其通知了张 没有说明理由且没有告知诉权的问题，申请人的该项理由与事实不符，劳动争议仲裁委员会在仲裁裁决书上对此均作了说明，故对于申请人的该项申请，本院也不予支持 ...
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。 委托代理人王中和，男，河南省法人代表权益保护中心新乡办事处法制办副主任。 被告新乡市劳动和社会保障局（简称市劳社局），住所地本市人民路行政服务中心。 法定 的劳动关系。同年11月10日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2008）第378号仲裁裁决书，裁决第三人张荣节与原告活动房厂存在事实 ...
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调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成 十条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应按《办案规则》规定的案件审理程序审理。第三十一条仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由全体仲裁员署名 ...
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