时无任何证据能够证明其是被告公司工作人员或存在被告公司工作，其陈述的内容真实性无法确认，本院对被告提供的北部新区劳动保障监察调查询问徐某、邓某笔录 000元。被申请人一直拖欠申请人5月份工资1 133元。试用期满后，没有签订劳动合同，同时工资也只发一半转正工资2 000元。被申请人承诺补发拖欠工资， ...
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部门职责之外的事项。如工资争议中涉及到数量清楚、主体明确的事项应由劳动保障监察受理为宜，通过近几年来查处拖欠农民工工资的工作来看，充分显示了监察的 附有赔偿事项的案件，以便于分清是非，化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为，劳动仲裁不应受理，因为社会保险已经立法，由政府强制实施，是属于企业、职工和劳动 ...
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保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。第五 严重的，可以处以一千元以下的罚款。第六十二条劳动保障行政部门或者有关部门在劳动合同管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和 ...
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检查领导小组（名单附后），领导小组下设办公室，设在市劳动保障监察支队。各区县也要成立相应的工作机构，并于2011年11月30日前将专项检查 炜电子邮箱：njldjc@163.com附件：1、《关于印发全省农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知》（苏人社明电[2011]6号）（略）2. 南京市专项检查 ...
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身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。证据四、处理协议，用以证明石柱县劳动保障监察执法大队主持调解原、被告所达成协议的事实。证据五、发票报销签字 原重庆石柱县茶园能源建材有限公司上班，其主要从事采煤、掘进维修等工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月，重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材 ...
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依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2005年6月份到原洛阳大学保卫处工作。2007年7月，原洛阳大学与其他院校合并组建，成立本案被告洛阳理工学院。 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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请求。经审理查明：原告于2006年10月份受原洛阳大学聘任，先在招生就业处工作，后从事过原洛阳大学电子信息工程学院政治辅导员、计算机对口班班主任、洛阳理工学院 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对 ...
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依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2003年10月份到原洛阳大学保卫处工作，后在该校又从事过专职辅导员即思想品德教育导师等岗位，原洛阳大学为原告 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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工资为400元，与上海市2008年度最低工资标准960元不一致，显然此系被告工作失误。原告诉请法院依法撤销被告于2010年6月21日作出的（2010）第 单》；4、张某某随申请书所附《举报信》；5、《上海市劳动保障监察投诉登记表》6、上海某某企业发展有限公司《上海市职工2008年月平均工资性收入申报表 ...
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年2月1日起开始，到2010年3月底结束。具体工作要求如下：（一）用人单位登陆“江苏劳动保障网-网上维权中心-相关下载”（http：//www．js．lss． 的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定，我厅将责令改正，并依法实施行政处罚。书面 ...
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