的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何 的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出 ...
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的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何 的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出 ...
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的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何 的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出 ...
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的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何 的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出 ...
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480元后再乘以2倍。 焦点三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算？ 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未 人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审 判 长 胡 昌 宣 人民陪审员 夏 安 宽 人民陪审员 吴 辉 二00七年 ...
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原告。另查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。 有事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘云生应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休 ...
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由国务院规定。本案原告并未实行年休假制度，而对未实行年休假制度的企业应如何处理，具体办法国务院至今仍未公布。但一般不允许以支付经济补偿来代替年休假 可任受聘进入被上诉人东莞新科电子厂工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。在事实劳动关系存续过程中，被上诉人没有按规定支付上诉人加班工资及 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达温结妹，南海丝厂与温结妹到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达崔妙珍，南海丝厂与崔妙珍到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达郭娣和，南海丝厂与郭娣和到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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