认字〔2009〕2号工伤认定决定书（以下简称2号决定），载明：第三人从2008年7月起在原告处工作，工作为碎木头，与原告形成劳动关系。2008年12月 8月24日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据及法律依据：一、工伤认定申请书、补正材料通知书、立案审批表、受理通知书、伤亡事故举证通知书及送达回证、 ...
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．裁决书复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序；2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职；3．被告的考勤表复印件一份，该 能证明被告实际工作至2010年5月10日。原告不认可被告提交的证据5，认为认定工龄需由社保部门出具证明。基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实 ...
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法院提交的证据、依据有：1、罗昭荣的工伤认定申请书、九龙坡区人保局的工伤认定受理通知书、举证通知书、工伤认定决定书、送达回证；2、重庆源冠建材有限公司的 ，因此应当认定重庆源冠建材有限公司与罗昭荣之间存在事实劳动关系。工伤认定适用的是无过错原则，罗昭荣是在工作时间和工作场所内，为完成工作任务而受伤，其 ...
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仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照 劳动者与用人单位自动终止劳动关系，因此，不符合有关给付经济补偿金的条件。故双方当事人的上诉理由均不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法 ...
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的劳动合同已经解除；14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除；15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害 处受伤后，被告派员工陪同原告就医，但事后至今双方并未至有关部门申请工伤认定，双方均存在一定的过错，本院为平衡双方的利益，酌情确认双方各半承担 ...
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双方后，双方均未提出起诉。2008年9月26日，赵伟玲向原审法院提出执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵伟玲于 ％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，白鸽公司在与赵伟玲解除劳动关系时未按上述法律规定向赵伟玲支付经济补偿金、额外经济补偿金。故赵伟玲 ...
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无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职 由于重庆市第四中级人民法院(2009)渝四中法民终字第57号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实， ...
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王瑞军（系停车场承包人）的证言，及证人向原告申请减免停车场一个月承包费的申请书。被告仝××辩称：其于2008年10月6日进入原告处工作，担任办公室主任， ,200元。2010年2月22日，原告公司无故解除与自己的劳动关系，并于当日发出书面《解除劳动合同通知书》。由于原告未支付2010年2月的工资等，向 ...
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公司单方解除劳动关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李新伟于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理后认定：“被诉人 的休息时间和休息期间待遇事项，其通知内容存在严重的瑕疵，违反了双方所签劳动合同中所约定的内容，同时亦违背了对涉及劳动者切身利益的重大事项决定，应当公 ...
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期限内，被告向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1.工伤认定申请书及工伤认定申请表，证明第三人于2007年11月20日向被告提出了申请；2 因此，被告作出的31号工伤认定决定书事实不清、证据不足，请求人民法院依法予以撤销。被告辩称，1.第三人殷国范与原告存在劳动关系，虽然双方没有签订书面劳动 ...
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