、自判决生效之日起十日内，中国人民解放军第四一一医院支付许某解除劳动关系经济补偿金6,275.16元；四、驳回许某要求中国人民解放军第四一一医院 年8月的社会保险费没有缴纳，故被上诉人仲裁未超过法定时效。被上诉人不是法律工作者，不清楚解除劳动合同与终止劳动合同补偿金的区别，但是被上诉人有要求上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_6198808.html -了解详情
及每天延长工作时间的加班工资至今未予支付。2007年，吴甲申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并支付加班工资。后政法学院开始与吴甲积极协商，并 劳动合同，而吴甲以同工同酬为由认为其工资标准应和李某某一致，但政法学院在合同中明确了李某某是水厂的负责人，所以吴甲所谓的同工同酬并不成立。2008年底， ...
//www.110.com/panli/panli_6155871.html -了解详情
委托代理人马文斌，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第456号民事 知道或者应当知道权利被侵害时起计算。唐某某于2008年1月曾申请仲裁，要求上海城哲企业发展有限公司补发2004年10月至2007年10月工资差额、支付 ...
//www.110.com/panli/panli_6114337.html -了解详情
和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续等。2008 年5月13日，司丙文不服郑州正力聚合物科技有限公司解除劳动合同关系向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求1、依法裁决被申请人与申请人订立无固定 ...
//www.110.com/panli/panli_5873083.html -了解详情
代理人周某，上海市海华永泰律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某厨业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月31日立案受理。依法由审判员胡晓晖 ，公司将对于你的旷工行为严肃处理”。以上事实，有通告、公函、劳动合同、考勤卡、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_5598062.html -了解详情
发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇用合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉， 包括：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
或仲裁合同书。 上述规定的矛盾之处在于，一方面，按照法律的规定，劳动争议仲裁与合同纠纷的仲裁，在适用范围、受理条件和经人民法院的处理程序上有诸多 的工作量和工作难度。人民法院在执行过程中的裁定行为事实上使人民法院代为行使了本该由仲裁机关行使的再行裁决权，除非当事人起诉后审理这一案件的合议庭仍是执行审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-183904.html -了解详情
未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-183018.html -了解详情
鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告：1、确认被告终止劳动 ，劳动能力鉴定结论书未显示用人单位名称，故裁决对原告的各项请求均不予支持。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，本案的争议焦点 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
并扣发了2009年6月和7月份3天时间的工资。6月的手机费也因原告解除合同而来不及提交发票予以报销。之后，被告再提交发票报销，原告不予接受。被告工作期间， 受到投诉。期间被调至售后服务部是原告单方决定，并未与被告协商一致。仲裁中，原告提供的劳动合同经鉴定并非被告所签。故不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_3165080.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务