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时间、期限及内容。2、劳动合同解除通知书,欲证实原、被告劳动合同到期后,双方就新劳动合同条件达不成共识,原告本人决定不再续签劳动合同。3、工资结算单、 补偿。关于2008年1月1日之前部分是否应该支付经济补偿问题,因原、被告属于劳动合同期满后终止,属于《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定用人 ...
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期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止(本规定第22条情形除外)。 第29条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同,提前30天通知员工,并在30 前书面通知员工,向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。 第30条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 ...
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九级。2010年4月2日,被告向原告发出《劳动合同到期终止不再续签通知书》,内容为双方劳动合同至2009年7月31日到期,原告自2009年5 下获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;具体 ...
//www.110.com/panli/panli_23600024.html -了解详情
2006年12月31日,劳动合同期满劳动合同即行终止。 2006年底,时代公司鉴于该公司生产经营状况,决定不再与李爱玲续签劳动合同,并于2006年 称,本案劳动合同期满终止劳动合同,而是被上诉人违法解除劳动合同;由于被上诉人没有按《失业保险条例》第十六条规定向上诉人出具《终止劳动合同通知书》, ...
//www.110.com/panli/panli_6500210.html -了解详情
止。被上诉人又单方面于2005年12月5日通知上诉人在《劳动合同》于2005年12月底期满时不再续签。因此,上诉人因工伤自2005年8月1日至 ,原判决认定被上诉人因上诉人无故旷工将其解聘“属于‘劳动合同期满终止,或者职工提出解除劳动合同情况之一,应向上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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工作16年,去年他收到公司《劳动合同续订通知书》后表示,他对公司大幅度降薪做法难以接受。去年3月,陈泉远与公司原劳动合同期满后,双方协商签订无固定期限 远岗位两次进行调整,但陈泉远接受,拒签无固定期限劳动合同。双方无法就续签劳动合同达成一致,致使原劳动合同期满而终止。公司认为,陈泉远索赔各项 ...
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了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“单位决定与你签订劳动合同……如同意续订合同,请于10月9 》,显示“申诉人(邓燕华,下同)劳动合同期满后,被诉人(康佳公司,下同)单位提出续签,被诉人单位就申诉人其变更工作岗位问题,一直与申诉人处于协商阶段……”; ...
//www.110.com/ask/question-117187.html -了解详情
了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“单位决定与你签订劳动合同……如同意续订合同,请于10月9 》,显示“申诉人(邓燕华,下同)劳动合同期满后,被诉人(康佳公司,下同)单位提出续签,被诉人单位就申诉人其变更工作岗位问题,一直与申诉人处于协商阶段……”; ...
//www.110.com/ask/question-117133.html -了解详情
2004)465号裁决书,沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈忠信通知书,沈忠信2003年10月、2004年1月工作完成情况等证据在卷, 车辆制造有限公司虽提出与沈忠信续签劳动合同,由于沈忠信原因没有续签劳动合同,但根据上述法律规定,沈忠信在劳动合同期满后仍在沈阳金杯车辆制造有限公司处 ...
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准确,月平均工资应是1010元。四、博罗法院受理执行案件通知书,证明伦彩群已申请强制执行。聚龙机械厂及姚环质证认为对伦彩群已向博罗县 日之前进入用人单位工作;(二)劳动合同期满;(三)用人单位愿意以原劳动合同约定劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦彩群符合上述第(一)个条件,其 ...
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