建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的 工伤保险制度。同年，中国政府有关部门还制定了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》规定： ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html -了解详情
单位期间，双方没有签订劳动合同，原告没有给被告办理失业保险。2011年1月，原告解除了与被告的劳动关系。2011年4月被告在重庆市职业病防治医院诊断证明为 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费10元，逾期不交纳上诉费或未提交缓交 ...
//www.110.com/panli/panli_47051476.html -了解详情
第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 未达成一致意见的，原合同效力不变。 2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)乙方退休、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 未达成一致意见的，原合同效力不变。 2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)乙方退休、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，结合被告的伤情、诊断证明等 待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下：一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
。 五、要求享受工伤待遇的案件 1、医疗待遇的纠纷。劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期内可以享受如下待遇：含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通 享受待遇。由于企业原因没有参保的，其损失由企业承担。企业在劳动者医疗期满后解除劳动合同的，应当按规定支付3-6个月的医疗补助费，重病的还应当增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条nbsp乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条nbsp下列情形之一，甲方违反和 ...
//www.110.com/ziliao/article-116037.html -了解详情
）证机关（章） 年月日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 附2劳动合同内容变更情况 用工单位：_____________________（盖章）法定代表人（ 单位及群众团体招用的临时工。（2）试用期一般为一个月。（3）本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。（4）本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_2410.html -了解详情
因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知 ...
//hetong.110.com/hetong_51.html -了解详情
原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 劳动部的规定。虽然劳部发(1995)309号是部门规章，《福建省劳动合同管理规定》是地方性法规，法律法规有规定的从其规定，法律法规没有规定的可以参照部门规章 ...
//www.110.com/panli/panli_21542.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务