本人合同是11年7月到12年7月的，签订日期是9月27，公司没给交保险，请问到什么时候就不能申请劳动仲裁了...
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我是2011年5月12号入职的，公司与我签订劳动合同上的劳动期限是2011年6月6日到2012年3月28日，签收时间也是2012年1月6日，社保也是从2011年6月开始缴纳的，请问我是否可以要求赔偿2011年5月份的双倍工资...
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收据上均注明了“即日起开始计息”，但未记载借款期限。2OOO年3月1日，被告劳教所与原告吴平周签订《租赁协议》，约定造纸厂由原告租赁经营，租赁期限 项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费9050元由上诉人商丘市劳动教养管理所负担。本判决为终审判决。审判长郭新志审判员孙卫东审判员刘卫星二 ...
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月应该满10年了，但单位却要以我2002年12月签合同的日期算到2012.4月止，那么我就不足10年，并且要与我再签订3年的短期合同。如果我签了，就是要在本单位干13年才能签长期无固定期限合同。我觉得冤枉，而比我早几个月的同事就能直接签无固定期限合同。我想问：1.试用期能否 ...
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至2009年11月17日应视为环球国际大酒店与吕趣歆的劳动合同期限，该期限届满之后，双方应依法再行签订劳动合同。环球国际大酒店主张其已2009年8月17 大酒店负担。上诉人环球国际大酒店不服一审判决，上诉称：一、一审认定双方的劳动合同签订日期为2010年4月1 4日是错误的。吕趣歆到环球国际大酒店工作 ...
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其他时间应当承担的某些责任。为了防止用人单位利用劳动合同的试用期条款损害劳动者的权益，劳动合同法应当明确规定劳动合同期限与试用期间的比例关系；根据不同性质的工作岗位 。 五、劳动合同的效力 劳动合同从订立时就生效是一种最为普遍的现象，且签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在签订劳动合同时 ...
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其他时间应当承担的某些责任。为了防止用人单位利用劳动合同的试用期条款损害劳动者的权益，劳动合同法应当明确规定劳动合同期限与试用期间的比例关系；根据不同性质的工作岗位 。 五、劳动合同的效力 劳动合同从订立时就生效是一种最为普遍的现象，且签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在签订劳动合同时 ...
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该规定，我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不 试用期。 4）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1）劳动合同法对劳动者在试用期解除 ...
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期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 {M??| ...
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该规定，我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不附 约定试用期。4）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题1）劳动合同法对劳动者在试用期解除 ...
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