，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱红英建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了钱红英的损失，应当予以赔偿。根据 支付上诉人钱红英未签劳动合同的加倍工资27642元、加班工资16036元、未及时足额支付劳动报酬的赔偿金8018元、养老保险金3520元、医疗保险费1056元 ...
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仅在新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500元；4、原告要求的五金中，工伤保险金不需补交，住房公积金为非强制的， 缴纳社会保险，被告作为用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。原告到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应 ...
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人和被保险人（即原告）均未指定本合同意外残疾保险金受益人，原告本人即为意外残疾保险金受益人，享有保险金请求权，是本案适格的赔偿权利人，原告有权向保险公司提出理赔 审理期间，被上诉人蒋艳军向本院提供新证据为2009年12月18日，桂林市劳动和社会保障局市劳社伤认字（2009）545号文《关于认定蒋艳军为 ...
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。苏长海自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠化工亦未为苏长海缴纳各项社会保险。自2008年之后，苏长海的 到单位上过班，自2008年1月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2008年1月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资的 ...
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3、龙珠化工应当向孙理想支付经济补偿金15000元（因龙珠化工未与孙理想签订劳动合同，龙珠化工应向孙理想支付经济补偿金。孙理想在龙珠化工实际工作年限为 上过班，自2008年1月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2008年1月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...
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营业执照。孙娜自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠化工亦未为孙娜缴纳各项社会保险。自2005年之后，孙娜的月工资 上过班。自2005年6月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2005年6月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...
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4）因此，以工伤保险完全取代侵权损害赔偿来解决所有因工伤引起的赔偿问题的做法，将大大地减少成本，节约社会资源。 然而，免除模式仍存在很多缺陷， 人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害及经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业人员 ...
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造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，杨邑洛对此又不予认可，故金水湾 为杨邑洛补缴各项社会保险费，具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定，杨邑洛再提出金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及 ...
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其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付黄卫该部分经济补偿金及工资赔偿没有法律依据，依法应当 保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，被上诉人要求解除劳动关系理由充分，上诉人应按照规定向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。原审判决认定 ...
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造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，徐红伟对此又不予认可。故金水湾 徐红伟补缴各项社会保险费，具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定。徐红伟再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金 ...
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