，一经查实，甲方有权据此终止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承担，与甲方无关。）4 4.试用期的约定 试用期期限：劳动合同期限在三个月以上的， 不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期劳动合同解除：第39条规定，（ ...
//www.110.com/ziliao/article-501796.html -了解详情
至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中 由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-490085.html -了解详情
在该劳动合同期满前，若双方均未提出终止劳动合同的，视为该劳动合同期限顺延1年。上述劳动合同还约定：因被告生产工作需要或原告不能胜任生产及工作岗位时， 的工资。庭审过程中，原、被告均确认双方的劳动合同关系是在2009年11月3日解除的。又查明，原告在劳动合同解除前12个月的平均应发工资为1000.91元 ...
//www.110.com/panli/panli_39314423.html -了解详情
从2008年2月至2010年3月期间每个月的二倍工资75 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出（2010）新劳仲案字（2010）第86号仲裁裁决书 000元，无事实依据，本院不予支持。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
//www.110.com/panli/panli_38235809.html -了解详情
年2月至2010年5月11日期间每个月的二倍工资65 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出新劳仲案字（2010）第84号仲裁裁决书，以申请人 000元，无事实依据，本院不予支持。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_38233201.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 。因此，用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同，法律对劳动合同的解除规定了非常严格的条件和程序，不能轻易解除劳动合同否则要承担双倍赔偿金，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-461481.html -了解详情
，依据现法来看，合情合理，一分钱不用给齐先生。依据新法来看，其实就是“违法解除劳动合同”。这样一来，单位不仅要支付6000元的“经济补偿”，还要支付相当于经济补偿2倍 】 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第23条，劳动合同期满，劳动合同即行终止。比如，齐先生的合同在7月份到期，单位有权自主决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-376926.html -了解详情
经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。[案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与 。由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放 ...
//www.110.com/ziliao/article-325495.html -了解详情
有类似情况的劳动者一些借鉴作用： 我国劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 合同。如果应为客观原因，例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。 如果满足以上三个条件，用人单位必须要继续履行该 ...
//www.110.com/ziliao/article-291047.html -了解详情
订立，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更、解除劳动合同。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 、三年，期限是明确的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务