一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定， 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 的双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资 ...
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内蒙古某研究所干部。2001年5月，其向所在单位请长假后来到北京市某医药研究所工作，工资定为每月3170元。2002年10月起，医药研究所开始降低李某 中，如果职工不属于规定允许业余兼职的人员范围，仲裁委员会应要求其停止兼职劳动，同时根据职工兼职劳动的具体情况，要求用人单位依法支付其兼职劳动期间的劳动 ...
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北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》)，根据该通知及相关政策解读，北京生育保险政策从明年前将 津贴，因此要执行《社会保险法》必须作调整。《通知》规定，生育津贴调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。 需要注意的 ...
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不予认可。票务公司应当按照劳动合同约定向齐某支付3个月的工资差额。 专家解析 变更劳动合同应采取书面形式 北京市第二中级人民法院的陈雷认为，本案的焦点主要 合同到期后不再续签的决定是否合法。 陈雷提出，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当 ...
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防汛应急响应等专项检查；五是安全防护、文明施工措施费用的支付和使用情况；六是《关于加强北京市建设工程质量施工现场管理工作的通知》的情况以及履职履责 降低各地对本市建筑企业的准入门槛限制，督促本市企业认真遵守国家法律法规和当地管理规定，规范自身行为，保障承包工程按合同履约。四、完善稽查执法体制机制（一） ...
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防汛应急响应等专项检查；五是安全防护、文明施工措施费用的支付和使用情况；六是《关于加强北京市建设工程质量施工现场管理工作的通知》的情况以及履职履责 降低各地对本市建筑企业的准入门槛限制，督促本市企业认真遵守国家法律法规和当地管理规定，规范自身行为，保障承包工程按合同履约。四、完善稽查执法体制机制（一） ...
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元计算100天为3675元，护理费因其夫为出租车司机按河南省在岗职工平均工资每年24816元计算1个月为2068元，交通费酌定补偿190元，共计9214.7元 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司北京市直属支公司在本判决生效后十日内，赔偿原告彭 ...
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保险津贴12000元，问，我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答： 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月 为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。 因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴 ...
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与账目，业务进帐分开，前期印刷税由乙方自负，后期装订税由甲方自负，包括人员工资。合作期间，甲方应当保证乙方正常的生产生活用水、用电、采暖和院内的正常通行；应当 百零八条第（一）项、第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告北京市荣盛彩色印刷有限公司的起诉。案件受理费六千九百二十元，退回原告 ...
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公司，则毛显华要求万平宾馆公司赔偿2007年8月23日调解书签订之后的员工工资损失、房租损失，无法律依据。毛显华要求万平宾馆公司给付房屋增建、房屋装修 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告毛显华的诉讼请求。二、原告毛显华赔偿被告北京市万平宾馆有限公司损失四万元 ...
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