、考核单位资格认可；40．矿山建设采掘施工企业安全资格证；41．(工矿)劳动安全卫生设施“三同时”审查；42．一般劳动防护用品定点生产企业；43．特种劳动保护用品 管理权限扩权县(市)自行审批、报市备案事项：226．失业保险金标准的制定；227．从事特殊工种的企业职工退休，因病或非因工致残完全丧失劳动 ...
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的人。残疾鉴定由省、市(地)、县(市)卫生行政管理部门会同有关部门指定的医疗机构，按照国家规定的标准进行。市、县(市)残疾人联合会核发残疾人证件。第 和其他成人教育，鼓励残疾人自学成才。第二十二条特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班教师应经过专业培训。省有计划地举办各级各类特殊教育师范院校、专业，在 ...
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特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师应当经过特殊教育专业培训。第二十五条特殊教育教师和手语翻译、盲文翻译人员按国家规定享受特殊教育津贴，其数额不低于本人 五十二条残疾的鉴定，由县级以上民政、卫生行政主管部门和残疾人联合会组成鉴定委员会，按国务院规定的残疾标准进行。第五十三条本办法具体应用的问题 ...
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和不同类型的工作岗位，要有不同的目标要求、不同的评估标准、不同的政策措施和不同的分配方法。要积极探索院校后勤服务工作社会化和教职工医疗、退休制度改革 上改变学校教育和教学程度不同的脱离实际的现象。 18．加强学校的体育、卫生工作，把促进学生身心健康成长作为教学改革的重要任务。认真贯彻落实《学校体育工作 ...
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鉴定由省、市（地）、县（市）卫生行政管理部门会同有关部门指定的医疗机构，按照国家规定的标准进行。市、县（市）残疾人联合会核发残疾人证件 翻译、从事特殊教育工作的教职工和聋儿听力语言训练的教师，按照有关规定，享受特殊教育津贴。第二十三条财政及教育行政部门应当专项列支特殊教育经费，并随着教育经费的增加逐步 ...
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日为每月_________日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及 或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...
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等方面享有与公立医院同等的待遇。各级卫生行政部门要从医疗质量、医疗行为、收费标准等方面对各类医疗机构加强监管，建立医疗服务考核评价制度并定期向社会公布评价 人才强省战略，完善民营企业专业技术人员职称制度，在民营企业中加大享受政府特殊津贴人员、省学术和技术带头人、省优秀专家等各类专家的培养选拔力度。（ ...
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工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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农民工在中班、夜班、高温、低温、井下和有毒有害等特殊工作环境、条件下工作的，对农民工的加班工资和津贴应当依法另行计算。 第十九条用人单位应当依照有关 其告知作业场所、工作岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。 第二十二条用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供必要 ...
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