解释》予以确定。后一个解释否定了死亡赔偿金为精神损害抚慰金的规定。应该说《人身损害赔偿解释》中死亡赔偿金是对受害人亲属财产损失利益的补偿，这一规定与 ，依据最高人民法院《解释》的规定，包括精神损害赔偿金。所以，法官在对保险公司是否承担精神抚慰金问题上标准不一致。有的判决由保险公司在不超过保险责任限额内 ...
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专利事后被宣告无效的情形，乙公司的申请是否也属于申请不当，从而它是否仍应该承担损害赔偿责任？依风险理论应该衡量：有关专利有效性的信息掌握情况；谁 专利法（2000年）第45条：自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告 ...
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；对证12、13均无异议；对证14真实性有异议，认为：（1）、该证据上单位落款为“焦作市瑞华实业有限责任公司”与盖章的“焦作市瑞华实业有限责任公司货运配载信息部” 艮杰系该交通事故的当事人，被告宋艮杰的车超吨运行应该承担责任；（3）、调解达成的赔偿款是否交付给了对方，没有证据证明。对证9有异议，认为该 ...
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元，应该由被告平安财保公司洛阳支公司在车辆强制险理赔范围以内承担赔偿责任，超出部分应该由被告邓雄德承担赔偿责任，故被告邓雄德要求原告高晓光返还给被告邓雄德 6、2009年8月16日，洛阳市卓利锻造有限公司出具的证明一份。载明：兹有我单位职工高晓光，因交通事故从5月10日到8月16日止没有上班，停发工资 ...
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考核作为是否晋升或续签劳动合同时，比起处罚的效果更具威慑力，因此尽可能缩小处罚范围或者不处罚是完全可行的。再次，应当立即让罚款和经济性处罚淡出用人单位 上开除、除名或辞退的帽子再和劳动者解除合同。 结束语 正值劳动法的立法修改应该被提上日程，个人以为修订劳动法应当树立劳动者本位的价值信仰，加强对劳动者 ...
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洛阳分公司是否本案适格的被告，牛同聚要求中保公司洛阳分公司在保险范围内承担赔偿责任是否符合法律规定。牛同聚在庭审中提交的证据材料及双方对该证据材料的观点 元；经质证，牛同聚对证据三有异议，认为该修理厂不是交警部门指定修理单位；该费用应该包括在车损认定书里面。证据四、2008年12月12日洛阳市廛河万里 ...
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20000元)。 本院认为，公民享有生命健康权，侵害公民生命、健康、身体，应该承担赔偿责任。本案中，被告陈化楚未取得机动车驾驶证驾驶湘G82885正三轮载货 由承包人自行完成。 《中华人民共和国安全生产法》 第八十六条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质 ...
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；⑨一次性工伤医疗补助金争议；⑩一次性计发供养亲属抚恤金争议。 二、煤矿企业工伤事故赔偿、纠纷的救济途径 根据我国的现行劳动争议处理体制，发生工伤事故，应由 义务的协议。从形成劳动关系的程序矛盾，劳动合同是判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系的前提和基础，建立劳动关系，应当订立劳动合同。根据劳动法 ...
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具体规定如何领取，从工伤保险条例规定来看，自然是可以按月从职工单位领取。但是否可以一次性领取，条例并未规定。 二、 供养亲属抚恤金一次性领取的标准： 《 。因此，在一次性支付问题唯一能够参考的的依据就是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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单位是西城建设指挥部，市建委是受市政府委托参与审批，建设单位不一定就是产权单位。作为公用事业工程的城市道路产权应该属于国家，市建委是城市道路建设工程审批单位 ；(四)原审法院对姬文清后期治疗费等请求以及原丽红的精神损害赔偿请求予以驳回是否正确；(五)非直接侵权情形下，当事人有无主张精神抚慰金的权利。 ...
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