7月31日止.其中约定试用期从2008年7月12日起至2008年10月12日止.(试用期包括在合同期内). 现在由于公司部门人事变动,公司经理找我谈话,叫我在10月12日试用期满时离职,我想问按新的合同法,我可以获得怎样的经济补偿?...
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各种保险吗?如医疗保险,养老保险.新的劳动合同法细则征求意见稿解释"培训费"包括工资及福利,而以前的劳动法规定:劳动者在合同期内享要工资及福利的权利.这是矛盾的...
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我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。 可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办 公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。另外，我离职已半个月，公司一直搪塞，老总和行政互相推脱。我该怎么办？...
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工作两年，在合同期内提出辞职，受工作方面的责任，奥运期间需要值班，工作每周70小时，但是没有加班工资，美其名曰的奥运政治任务。 已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？...
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我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。 可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办 公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。另外，我离职已半个月，公司一直搪塞，老总和行政互相推脱。我该怎么办？...
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发给（不发给）你经济补偿金 元，医疗补助费 元，并将提前预支你 月份的工资 元。请于 年 月 日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 （用人单位盖章） 年 月 日 附： 在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知 ...
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元，工资报酬为月薪制，即包括基本工资、级别工资及绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失 黄怀明给付违约金和赔偿因其违约造成的损失(但保留追究其违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄怀明也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等 ...
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系因调整工作岗位而发生矛盾，双方未能达成协议，原告即离开被告，属原告自动离职，被告并未违反《劳动法》的有关规定。故原告要求按违反《劳动法》有关劳动合同 元÷３０日）。依据协议双方违约及处罚约定，甲方即被上诉人在聘用乙方即上诉人合同期内，不得以任何不正当的理由解雇乙方，若需解雇必须提前一个月通知乙方， ...
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后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期内，由聘用单位解除或终止岗位聘任合同而不被重新聘任或续聘的人员，原 由人事部门管理。待岗期间，应与人事部门保持联系，因本人原因联系不上的，按自动离职处理。2．待岗人员要树立市场竞争和自主择业的观念，积极主动寻找重新择业机会。 ...
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