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约定的服务内容),期满续签,故合同已于2004年4月29日因履行期届满终止,因此原告诉请解除合同无事实依据。2、被告欠原告任何费用。25 。至此原告明确表示原由被告使用的25台GPS设备由原告免费改造按新配置配给。合同签订后,被告支付了2003年度的服务费,2005年之后双方实际已经终止了服务关系 ...
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起诉以及上诉中称1998年入职严重失实。2、杨子霖在双方劳动合同期满之后,并未要求续约,根本存在其起诉所称的答辩人口头答应,且允诺抽空续订劳动合同的情况。 。2、杨子霖在上诉状中称“劳动合同期满后,其仍能留在答辩人处工作两个月及后来被作开除处理,已证明答辩人同意与其续签合同”的推论显属牵强。对于杨子 ...
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8月1日,双方再次签订期限至2000年7月31日的劳动合同合同期满,双方未续签劳动合同,上诉人继续在被上诉人处工作。2000年11月15日, 与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形,虽属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴,但劳动部 ...
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8月1日,双方再次签订期限至2000年7月31日的劳动合同合同期满,双方未续签劳动合同,上诉人继续在被上诉人处工作。2001年5月15日, 与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形,虽属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴,但劳动部《 ...
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缴纳的金额(计息);该条第2项约定:乙方向甲方租赁的车辆,在合同期内其产权属甲方所有,乙方在合同期内不得擅自转租、变卖和处理,合同期满后, 言明“自愿将浙KA2462号货运出租车从陈仁平过户给本人经营,并对贵公司续签的抵押承包经营合同书(合同编号为036)已详细审核了解,同意浙KA2462号车的续签 ...
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,未与使用的劳动者订立劳动合同,或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒改正的,根据未签订 并可以责令其向劳动者支付赔偿金:一?克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的;二?拒支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;三?低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的 ...
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、法规、规章的情况进行监督检查,并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责,建立健全行政执法责任制,保证劳动保障法律、法规和本条例的实施, ,未与使用的劳动者订立劳动合同,或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒改正的,根据未签订 ...
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固定期限劳动合同; 2、单位提出续订,且劳动者同意的; 3、存在劳动合同法规定的第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形。 因此,上述法条的立法 ,第二次固定期限劳动合同期满后,劳动者根据《劳动合同法》第十四条第三项的规定提出续订合同且要求订立无固定期限的,则用人单位应与其续签无固定劳动合同, ...
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080元每年,合同期满后,考虑到旧城改造有迁拆的可能,国家要进行城市建设,修建滨江风光带,答辩人就能把门面出租了,双方没有续签合同,原告 补偿款 2 807 800.00元,房屋装修、附属设施等各项补助414 742.00元,同时合同约定被告须在2010年11月30日前将被拆迁房屋交付第三人。被告与 ...
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余物,视为乙方自动放弃所有权,由甲方处理。如乙方逾期搬离,甲方按原租金双倍收取场地占用费。”合同期满后,原告或第三人均未与被告续约,被告 (123.67×2)。反诉原告没有提交有效证据证明反诉被告或第三人同意与反诉原告续签租赁协议,合同法也没有规定承租人有优先承租权,反诉原告的反诉请求没有事实和法律 ...
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