；二、关于未与白X签订劳动合同的真实原因，证明被告以不签劳动合同为由索要双倍工资；三、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；四、2010年5月和 年7月16日劳动关系解除之时，原告未与被告订立书面劳动合同；因原告未能举证证明在双方劳动关系存续期间，已经向被告提出订立书面劳动合同的请求，在原告未能 ...
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员工手册的相关规定，作出开除决定，并无不当。某某公司将原告退回用人单位后，用人单位某某人力公司据此作出解除劳动合同的决定，亦无不当。故对于原告主张的与 收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长钱伟兰审判员马建 ...
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年11月18日起为原告工作，原告因发现被告担任其他公司的法定代表人而解除劳动关系，至双方劳动关系解除，被告实际出勤天数为15天。以上事实，有劳动合同 请求，本院予以支持。关于违法解除劳动合同的赔偿金，原告以项目停止开展为由解除双方的劳动关系，但未向本院举证证明其解除劳动关系的事实依据，故原告要求不支付 ...
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被告上海市XX发动机零部件有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任 。原告认为被告解除劳动合同的行为违法，故要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币89856元。被告XX公司辩称，原告的工作车间内存在粉尘、铁屑及液体飞溅入 ...
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统筹保险；2、依法判决被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资；3、依法判决被告支付原告无故解除劳动合同的一次性经济补偿金；4、依法判决被告支付原告 因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁论理部分逐项 ...
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统筹保险；2、依法判决被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资；3、依法判决被告支付原告无故解除劳动合同的一次性经济补偿金；4、依法判决被告支付原告 因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁论理部分逐项 ...
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有限公司二分公司与被告李b劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理了原告上海A仓储有限公司二分公司的起诉。之后，被告李b亦向本院递交诉状，表示 有据，本院亦予以确认。被告主张的第2、3、5项诉请，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于被告主张的解除劳动合同的赔偿金，本院认为，被告称原告从未 ...
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大学学生宿舍。原告上海xx实业有限公司诉被告郑xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于 其所投资成立的公司与被告销售的水泥板的品牌及生产厂家是不一致的，被告在职期间从未泄露过原告的商业机密。上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工 ...
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律师事务所律师。原告周XX诉被告上海浦东XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于2010 25%的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。被告主张其未解除与原告的劳动合同，原告亦未提出解除劳动合同，故不同意支付延迟退工经济损失。虽依法办理退 ...
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大学学生宿舍。原告上海XX实业有限公司诉被告XX云劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于 其所投资成立的公司与被告销售的水泥板的品牌及生产厂家是不一致的，被告在职期间从未泄露过原告的商业机密。上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工 ...
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