某工资。2010年4月25日，被告印刷公司召开会议，董事长称员工不想做的可以辞职，继续做的三个月不发工资，被告张某于2010年4月30日书面向被告印刷 、黄劳仲（2010）办字第715号仲裁裁决书，被告张某提供的银行存折明细、工作交接证明及原、被告陈述为证。本院认为：1、在劳务派遣法律关系中，劳务派遣 ...
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您好，我曾是唐山天元物业的一名员工，劳动合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理 ？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40 ...
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三倍，故医疗补助费的支付标准应按职工月平均工资三倍的数额支付。现要求不支付被告医疗补助费人民币（下同）179,962.74元。原告xx公司诉称，原告xx公司 ，要求被告于2010年1月11日至公司办理离职手续并做好相关离职交接工作、归还公司以下财物：笔记本电脑1台、员工门卡1张、公司大门钥匙1套、预支 ...
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刘女士公司的相关规章制度，职工的辞职、辞退等手续应由人事部处理，部门经理不能自行决定辞退员工，公司并未与刘女士解除劳动合同，刘女士随时可回单位继续工作。 职 的意思，且刘女士也于3月25日接到口头解除通知时已与该经理办理了工作交接手续。 对于解除劳动合同的事由， 该网络公司并没有出示证据对抗刘女士提出 ...
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日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的 规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此，向各位为维护法律 ...
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的工作人员和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属 公务员、可以根据国家有关规定享受待业保险。 国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。辞职离开国家机关和被辞退的国家公务员， ...
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乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外 所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件， ...
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，与事实不符。在我离开吉隆公司时，与该公司的法定代表人梁策等人进行了工作交接及我个人物品的清理。时隔两年后，吉隆公司指控我侵犯其商业秘密，但未能 制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅商务合同，如工作需要借阅商务合同，必须经总经理批准方可办理；对借阅的 ...
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及订定各层级之内控程序；内部控制制度应有适当之职务分工，且员工不应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：应保有适切完整之财务、营运及遵循 单位(包括信用部及各分部、电子数据处理单位及财物保管单位)，并定期评估相关单位办理自行查核之绩效。 内部稽核制度设置目的在于协助理事会、监事会及总干事查核、评估 ...
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在杨小姐的医疗期结束后，因其原本的工作岗位已经有人代替，从而为其调换岗位，而杨小姐拒绝接受该岗位，并在没有办理任何交接手续的情况下自行离开酒店。因此， 的情况下，录音材料出现的频率呈现越来越高的上升趋势。常常会出现员工与企业的交涉时，员工对自己手里掌握的证据不确定，便趁企业管理人员或者企业负责人不备， ...
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