的；(二)不能履行职责和不胜任工作的；(三)因本人身体条件，不能继续从事协管员工作的；(四)因其他原因不能从事协管员工作的。第七条 根据暂住人口800:1 工作要求。第十二条公安派出所要充分调动协管员的工作积极性，对协管员队伍要建立日常考核制度，根据《考核办法》定期开展检查，做到奖罚有据，严格考核。对 ...
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，使更多的自主创业人员能够享受到小额贷款的政策扶持。建立小额担保贷款目标考核制度。各设区市小额担保贷款基金落实及发放、管理、回收等情况，将作为 鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由城镇 ...
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社会化、市场化，不断增强事业单位的竞争力。推行以聘用制度为主要内容的事业单位人事制度改革，完善考核制度等机制，切实解决事业单位人事管理中长期存在的能 流失。 2、大力推动国有企业产权制度改革。积极推行股份制，实现企业产权多元化。国有中小企业原则上实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。 ...
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》(琼府办(2005)32号)的规定和要求，建立和完善我省安全生产工作责任目标考核制度。进一步落实各级政府的安全生产责任，加强对我省各市、县政府安全生产工作 地方社会经济发展总体战略。各级政府要把安全生产工作列入重要议事日程，形成工作制度。每季度至少要召开一次安全生产会议，及时研究、部署本地区安全生产 ...
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人事制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制 实行不同的聘期，给予较高的待遇，以稳定技术骨干。建立和完善岗位考核制度，把考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。医疗机构也 ...
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年审的质量，不断提高行政执法的水平，做好用人单位劳资管理人员的培训、考核工作。要通过劳动年审，对遵守劳动法规好的单位，予以表扬鼓励，对 》，规范用人单位劳动管理，保障用人单位和员工的合法权益，根据深圳市人民政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》(深府[1996]134号)和广东省劳动厅《 ...
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对突出问题与共性问题的调查研究，适时提出并采取针对性的对策措施。建立目标责任考核制度。由省经委把“倍增计划”的各项目标逐一分解落实到各州市、重点企业和 激励、约束机制，完善以产权为纽带的母子公司管理体制，最大限度地发挥全体员工的积极性和创造性，真正实现高效率的规模化经营。省级有关部门要把国有及国有控股 ...
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制度和按岗位、任务、业绩确定报酬的收入分配制度，企业岗位技能工资标准和员工收入水平与企业效益和员工的实际贡献挂钩，推进资本、技术等生产要素参与 ，探索小城镇“园区化”发展模式，深化“中心镇”的改革试点。对“百强镇”跟踪考核，实行动态管理。(四)进一步深化供销社改革。对发展前途好，符合条件的县联社优化、 ...
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全过程，实现知识产权工作全面规范化。特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员 长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。要分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理 ...
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依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。劳动保障部门要严格执行并依法监督生产经营单位落实生产安全事故 规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。完善注册安全工程师考试、任职、考核制度。 七、建立健全生产安全预警和应急救援体系27．各级政府要搞好重大 ...
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