房产行政管理部门统一制订。第二十二条 物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条 的投诉，对主要责任人给予警告，并责令限期改正。第五十三条 物业管理公司违反本规定，对住宅区房屋及公用设施、设备管理、维修、养护不善或不履行物业 ...
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程序，确保授权制度的贯彻执行。 (二)公司各业务部门、分支机构和公司员工应当在规定授权范围内行使相应的职责。 (三)公司重大业务的授权应当采取书面形式，授权 公司董事会和管理层应当重视和支持监察稽核工作，对违反法律、法规和公司内部控制制度的，应当追究有关部门和人员的责任。第五章 附则第五十一条 中国 ...
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实际施工人招用，其工钱都是由徐某发放，徐某是上诉人的员工，其行为代表上诉人公司，请求依法维持原判。 原审法院审理期间，原审被告为证据具体行政行为的 ，本院认为，该证据不属新证据，且证言内容不足以证明陆振在事发当日回家违反公司强制性规定。对该证据不予确认。 根据确认的证据，本院认定的案件事实与原审认定的 ...
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”。美特公司与建设方的合同不是其签订的，是美特公司其他员工签订的。故不存在其使用和侵犯了原告的商业秘密的问题。【审判】平江县人民法院经审理认为：被告 和经营信息为他人获得利益这一行为，违反了合同终止后当事人应协助保密等义务的法律规定，侵犯了富强公司的商业秘密，给该公司造成了一定经济损失，何实践应当赔偿 ...
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老板说我不适合当人事经理了，要降级降薪，甚至开除。 1、根据法律，三期员工只适用劳动法三十九条，严重违反公司制度或者严重失职，徇私舞弊并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天 ...
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的规定，兢兢业业的完成了工作，但被告未替原告购买社会保险的行为违反了劳动合同法的规定，为维护自身的合法权益，请人民法院依法判令被告为原告补缴社会保险和住房公积金 某印务公司规定的简易人身保险和企业劳保福利制度的权利，2007年12月5日所签的劳动合同第七条约定某印务公司根据企业实际情况制订员工福利及 ...
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。。委托代理人：何裕奎，XX律师事务所律师。委托代理人：张荣军，系该公司员工。被上诉人（一审被告）：桂平市阳光理财信息咨询有限公司。上诉人施勇、施技 汇公司归还的本金，予以扣除。综合上诉理由，上诉人与被上诉人国汇公司签订的借款合同违反法律规定，合同无效，利息不予保护。上诉人与被上诉人签订的《担保合同》 ...
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主张要求甲公司补足的物业管理用房是指物业办公用房、物业机器设备用房、物业员工住宅，配套商业用房是指百旺家苑北侧的超市、小区门口的店铺、二号楼底商， 本院认为：公民、法人合法的民事权利受法律保护。蒋某与甲公司自愿签订的商品房买卖合同及补充协议，不违反法律规定，应属合法、有效，双方应按照约定履行义务。现蒋 ...
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分别签订劳动合同一份，合同约定：闫俊平、李晓媛、李明睿到许烟公司从事电话订货员工作；期限为2008年7月1日至2010年6月30日，月工资1020元。 通知，将原告李明睿、李晓媛、闫俊平等三人违反公司《电话订货员绩效考评制度(暂行)》第二条第二款的规定，即日起将三人退回市劳务中心。同日劳务中心接收了李 ...
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你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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