下实现就业。同时，通过延长这部分劳动力进入劳动力市场的时间，缓解就业压力。 第二条 劳动预备制度的培训对象，为我省行政区域内具有劳动能力和就业愿望的下列人员 劳动监察机构要加强对各类企业用工行为的监督检查。对各类企业在职职工中，凡未取得相应职业资格或未取得相应专业培训合格证书的，应督促企业加强培训工作 ...
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，集中安排残疾人就业。县乡人民政府和其他农牧区基层组织，应当组织和扶持农牧区残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动；鼓励乡镇企业积极吸收有劳动能力的 机构或指定机构，指导开展残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍等工作。第二十四条对国家分配的大学、中专、高中、中技、职校和 ...
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。第二十二条机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织，应当按不低于在职职工人数1．5％的比例，安置有劳动能力的残疾人在适合其身体条件的岗位就业 ，并由有关部门逐步划定为福利企业专产专营。第二十四条鼓励残疾人自愿组织起来从业或者自谋职业。对于申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门和税务部门应当优先 ...
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不得超过十二个月的基本工资。对在原企业有住房的，企业应当准许其参加和在职职工一样的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员 的待工证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条 对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过 ...
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]65号1992年10月19日发布)第二十五条修改为：“各市、县社会保险机构和参加统筹的单位，应如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、 ，并处以1000元以上5000元以下罚款。”2、第四条修改为：“职业介绍中介服务机构从事非法中介服务活动的，由劳动行政主管部门责令改正，可处以1000元 ...
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，开展多种形式的互帮互助活动，为保障对象排忧解难。各部门、各单位要千方百计保证在职人员和下岗人员的工资或最低工资、基本生活费以及退休人员的退休金的发放。 能力的保障对象自谋职业、自食其力，通过劳动增加收入，逐步改善生活状况。人事、劳动部门要对符合就业条件的保障对象优先安排就业。对从事个体经营的保障对象 ...
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第二十二条 机关、团体、企事业单位、城乡集体组织应按单位在职职工1·5％的比例安置残疾人就业，并安排适当的工种和岗位。个别专业性强、安置难度 农村、牧区的残疾人从事农牧业生产，享受减免农牧业税、公益事业费、土地(草山)承包费、积累工、义务工等照顾。第二十四条 劳动部门应当设立残疾人职业技术培训场所， ...
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促进社会劳动力的合理流动，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称劳务市场，是指在国家统筹规划和指导下，运用市场机制 法规、规章和政策，遵守劳务市场秩序，服从管理，不得利用劳务市场从事违法活动。 第十四条 劳务市场的职业介绍服务组织和用工单位应当优先介绍或招聘下列人员：(一 ...
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经营场地(运输业除外)和一定的自有资本金；其从事的经营项目必须符合国家有关政策、法规。小额担保贷款只能用作个人自谋职业、自主创业或合伙经营，以及小企业 ；(二)参加创业培训班，取得创业培训合格证书且创业计划书经专家论证的学员。第二十条小企业贷款可采取以下形式进行担保：(一)法人代表担保。企业法人代表可 ...
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人员按国家规定享受特殊教育津贴，其数额不低于本人的基础工资加职务工资的20%；从事特殊教育、手语翻译、盲文翻译20年以上的，其津贴数额不低于本人基础工资加 、就业登记、职业培训、就业介绍和咨询、指导等工作。第二十九条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位应当按不低于本单位在职职工总数1.5% ...
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